Мотивация и личностный рост
Лидерство и управление
Развитие организации
Обучение и развитие
Управление персоналом
Коммуникации, маркетинг и продажи
Мотивация и личностный рост
Здоровье и долголетие
Стресс и кризисы
Отношения
Ментальное здоровье
Направление
Квалификация
Формат
Предприниматель-стартапер, бизнес-консультант и тренер, коуч первых лиц, agile-тренер, ведущая командных сессий, спикер
Подробнее
Заведующая кафедрой "Имидж и стиль". Имидж-эксперт с 25-летним стажем. Автор образовательных программ по стилистике и колористике. Организатор собственной школы стиля. Соавтор 13 книг о стиле, гардеробе, дресс-кодах, учебников и инструментов для стилистов. Член высшего экспертного совета кафедры "Имидж и стиль" Академии социальных технологий
Подробнее
Тренер-эксперт. Директор по стратегии и развитию талантов, SHRM-SCP, GPHR, ATD Master Trainer, PCC ICF. Член Высшего экспертного совета кафедры «Бизнес-тренинги» Академии социальных технологий.
Подробнее
Специалист в области образовательного дизайна и построения функции развития персонала в организациях.
Нейропсихолог и диалектико-поведенческий психотерапевт, увлекающийся вопросами развития мозга и повышения когнитивной эффективности.
Член высшего экспертного совета кафедры "Креативные методологии" Академии социальных технологий
Подробнее
Зампредседателя Комиссии по сертификации бизнес-тренеров и аккредитации тренинговых центров Национального аккредитационного совета делового и управленческого образования (НАСДОБР). Управляющий партнер "Leader Business Group". Эксперт НАСДОБР. Бизнес-тренер уровня «Мастер». Член Высшего экспертного совета кафедры «Бизнес-тренинги» Академии социальных технологий
Подробнее
Эксперт по созданию команд. Эксперт кафедры "Системные продажи" Академии социальных технологий
Подробнее
Бизнес-тренер. Эксперт по развитию мышления. Член высшего экспертного совета кафедры "Креативные методологии" Академии социальных технологий
Подробнее
Эксперт кафедры "Коучинг" Академии социальных технологий.
Специализация:
*Оценка управленческих компетенций, потенциала, системное развитие кадрового резерва (в корпоративном формате);
*Коучинг 2 половины жизни для руководителей в индивидуальном формате, управление своими ресурсами и состояниями.
Подробнее