По согласованию
Игра про кросс-функциональное взаимодействие отделов. Компетенции — решение конфликта интересов, работа с ресурсами, работа на результат, тайм-менеджмент.
• Преодоление конфликта интересов
• Кросс-функциональное взаимодействие
• Выработка процессов и правил
• Работа на общий результат
От 12 до 20 участников один «завод», любое количество «заводов».
Онлайн-Офлайн.
3-4 часа игра+ рефлексия.
Подготовка и проведение игры