Как создавать и поддерживать доверие и безопасность в команде

О чем:

Во всех командах доверие либо построено, либо подорвано. Это природа человеческих отношений. Сегодня актуальность доверия больше не ставится под сомнение. Доверие — это основа эффективных отношений в команде, ведущих к предсказуемым бизнес-результатам.

Сегодня доверие актуально более чем когдалибо. Оно все более и более признается в качестве важного актива для развития сотрудничества, углубления командной работы, стимулирования взаимодействия, и управления бесконечным процессом изменений. Доверие особенно актуально в периоды быстрого роста или перемен, или когда команда находится на удаленной работе.

Когда доверие присутствует, люди с удовольствием вместе выполняют свою работу качественно и эффективно. Они объединяются вокруг общей цели, рискуют, думают нестандартно, поддерживают друг друга и общаются открыто и честно. Доверие создает мост между потребностью бизнеса в результатах и потребностью человека в общении и отношении. Когда доверие отсутствует, люди пытаются отстаивать только свою позицию, накапливают информацию, скрывают ее, и разговаривают о друг друге, а не друг с другом. Они становятся замкнутыми и разъединенными. Их уверенность в себе и других подрывается, а также падает их приверженность к своей работе и своей организации.

Вы получите инструменты, которые позволят вам:

• эффективно взаимодействовать, сотрудничать и добиваться высоких показателей, работая эффективно и результативно

• создавать мост между потребностью бизнеса в результатах и потребностью членов команды

• не допускать ситуации, когда уровень доверия в команде падает, и люди становятся замкнутыми и разъединенными

• повышать уверенность сотрудников в себе и в членах команды

• увеличивать приверженность к своей работе и своей организации

• с меньшими усилиями получать большие результаты