Тренинг "Ответственная команда как преимущество бизнеса"

Интерактивный тренинг, который помогает построить внутри команды культуру взрослой ответственности, где каждый участник понимает, как его персональные действия напрямую влияют на общий результат.

Алсу Полякова

HR-стратег, ментор первых лиц и команд, предприниматель, собственник консалтинговой компании A-GENDA

Офлайн

г. Москва
По выбору

Алсу Полякова

HR-стратег, ментор первых лиц и команд, предприниматель, собственник консалтинговой компании A-GENDA

г. Москва
По выбору

межличностные конфликтымежличностные конфликты вовлеченность сотрудниковвовлеченность сотрудников корпоративная культура и этикакорпоративная культура и этика продуктивность и мотивация сотрудниковпродуктивность и мотивация сотрудников командное лидерствокомандное лидерство

преодоление сопротивлений изменениямпреодоление сопротивлений изменениям управление эффективностьюуправление эффективностью развитие компетенций руководителейразвитие компетенций руководителей преодоление возраженийпреодоление возражений ответственность сотрудникаответственность сотрудника бизнес-тренингибизнес-тренинги организационные измененияорганизационные изменения корпоративная культуракорпоративная культура тренинги по эффективной коммуникациитренинги по эффективной коммуникации фасилитацияфасилитация

Целевая аудитория

собственникам бизнесасобственникам бизнеса hr & t&d специалистам hr & t&d специалистам государственным структурамгосударственным структурам менеджменту организациименеджменту организации

Тренинг подходит для:

Функциональных, проектных и управленческих команд
Организаций, стремящихся к росту результативности и вовлечённости
Команд в период изменений, где особенно важны включённость, инициативность и зрелость

Что вы получите?

✓ Команду, в которой каждый понимает свой вклад в общий результат — не прячется за регламенты, а действует осознанно и проактивно.

✓ Честную диагностику зон безответственности— участники сами увидят, где тормозят процессы, и захотят это изменить.

✓ Навык зрелого лидерства на всех уровнях— сотрудники перестанут ждать указаний и начнут влиять на результат.

✓ Прорыв в культуре взаимодействия — вместо обвинений и пассивности появятся договорённости, которые работают.

✓ Перезагрузку управленческой ответственности — руководство перестанет «тащить» за всех, а команда начнёт осознанно брать ответственность за результат.

Правила предоставления услуги

Тренинг проводится в очном формате

Количество участников: до 30 человек

Длительность: 1 — 2 дня

В стоимость не входит: расходы на аренду помещения, канцелярские товары и печать методических материалов, организацию питания и кофе-брейков во время тренинга, транспорт и проживание фасилитаторов при организации выездного тренинга.

Что входит в стоимость?

1. Разработка программы сессии под задачи вашей команды

2. Проведение очного тренинга в интерактивном формате

3. Использование проверенных методик и инструментов

4. Авторские упражнения и диагностические практики

Игра "Кто виноват", карта зоны влияния, самооценка и парные интервью.

5. Обратная связь по итогам тренинга

Рекомендации по закреплению эффекта, выявленные сильные и слабые паттерны командной динамики.