Бизнес-симуляция

Бизнес-игра "Совет мудрейших"

Одна из задач этой бизнес-симуляции — дать участникам понять, что культуру в организации мы создаем сами своим поведением.
г. По запросу клиента
По запросу

ПРОГРАММА

 

Участники моделирующей игры делятся на 9 или 12 команд по 2–5 человек в каждой. Каждая команда представляет собой общину, жители которой занимаются определенным видом ремесла: это артисты, учителя, лекари, плотники, исследователи, воины, купцы, ювелиры и т. д. Каждая из общин имеет возможность войти в Совет мудрейших.

Миссия каждой команды (общины) состоит в том, чтобы набрать максимальное количество очков, заключая сделки с другими общинами и обмениваясь ресурсами и информацией.

Однако этого недостаточно для победы, поскольку второй частью игровой миссии является успешное прохождение теста Shumas. Для этого необходимо добиться почти безупречной репутации в глазах других участников. Тест Shumas проводится в конце игры. Каждый участник оценивает команды, которые участвовали в проекте, и отмечает, какие показатели Shumas не были выполнены. Только те, кто сумеет достичь наивысших результатов и в то же время соответствовать таким критериям, как Честность, Доверие, Уважение, Учет Интересов Других Сторон, Этичность (это могут быть ценности вашей компании), будут удостоены чести войти в Совет мудрейших при дворе короля Артура.

Капитал каждой общины состоит из монет, драгоценных камней и информации. Команды должны проанализировать имеющуюся у них информацию, определить, что важно, а что нет, и затем решить, обмениваться или не обмениваться информацией и ресурсами с другими командами и на каких условиях.

Стоит отметить, что участникам необходимо принимать решения и проявлять инициативу в выполнении поставленных задач, не имея четких инструкций и в условиях нехватки информации. В течение всей игры и только в рамках взаимодействия с другими командами участники могут продавать, дарить, обмениваться или покупать монеты, драгоценные камни и информацию. Выигрывают те команды, которые набирают максимальные финансовые результаты и максимальные результаты по тесту Shumas.

Правила предоставления услуги
  • Длительность: 3-4 часа
  • Количество команд: 9 или 12
  • Количество участников в команде: от 2 до 5
  • Общее количество участников: от 18 до 200
Что входит в стоимость?

Что вы получите:

  • Умение самостоятельно принимать решения в условиях неопределенности.
  • Принятие позиции, что внутренняя культура компании начинается с собственного отношения и поведения.
  • Умение сокращать количество конфликтов между отделами и отдельными сотрудниками.
  • Способы создания доверительных отношений внутри компании, сохраняя при этом установку на бизнес-результат.
  • Понимание разрыва между собственными действиями и их восприятием в коллективе, а также между намерением и действиями.
Другие услуги Смотреть все