Чтобы найти добросовестного и честного работника, обладающего определенными личностными качествами, исключить все факторы риска, которые грозят Вам при трудоустройстве ненадёжного сотрудника, мы предлагаем скрининговую проверку.

В проверку на наличие факторов риска входят темы:

1. Общая биография
2. Трудовая биография и трудовые нарушения, причины ухода с работы, агентурная деятельность, конфликты с персоналом и начальством
3. Криминальное прошлое (в том числе деяния, которые не повлекли за собой наказание по закону)
4. Незаконные действия с наркотиками, выявление наличия наркотической зависимости
5. Выявление наличия алкогольной зависимости
6. Выявление зависимости от азартных игр на деньги
7. Особенности поведения: уровень конфликтности, мотивация в работе, условия фрустрации, особенности поведения и т.д.

Как проходит исследование?

• Детектор лжи или полиграф — это прибор, который распознает физиологические отражения психоэмоциональных реакций. Принцип работы основан на фактах: когда человек лжет, у него меняется пульс, давление, он совершает неуловимые движения. Все эти показатели прибор фиксирует при помощи датчиков: они закреплены на пальцах и на груди опрашиваемого, а также под сидением.
• Реакции организма отображаются на мониторе компьютера в виде полиграфограммы. 
• Это похоже на результат ЭКГ: та же ломанная линия. Как только ваши показатели меняются — глубокий вдох, ерзанье на стуле, неконтролируемые мышечные микродвижения — кривая на мониторе сразу же это показывает. 
• Перед началом процедуры полиграфолог фиксирует ваши показатели в спокойном состоянии