Марина Кулаковская

Санкт-Петербург
Моя специализация - бизнес-коучинг и еxecutive-коучинг - лидерство, эффективность, карьерное развитие, управленческие компетенции, сопровождение изменений. Менторинг в HR – создание системы HR, работа с корпоративной культурой, оценка персонала, развитие руководителей и команд.
РазвернутьСвернуть

Коучинг

Специализации

Решаемые задачи

антистрессантистрессвидение организациивидение организациивлияние в бизнесевлияние в бизнесевнешняя критикавнешняя критикавнутренний ресурс внутренний ресурс внутренняя опоравнутренняя опоравыбор будущей профессиивыбор будущей профессиивысокая неопределенность высокая неопределенность выход из конфликтавыход из конфликтагенерация идейгенерация идейглубинная мотивацияглубинная мотивацияглубинная мудростьглубинная мудростьжизнестойкость жизнестойкость коммуникация коммуникация конфликтыконфликтыкризис самореализациикризис самореализациилидерские качества лидерские качества лидерстволидерстволичностная эффективностьличностная эффективностьмиссия организациимиссия организациимиссия человекамиссия человекамотивации поведениямотивации поведенияновые качества личностиновые качества личностиновый уровень в бизнесеновый уровень в бизнесеобучение целеполаганиюобучение целеполаганиюпартнерствопартнерствопоиск решенийпоиск решенийпоиск смысловпоиск смысловпостановка целипостановка целипредприниматель предприниматель предпринимательское мышление предпринимательское мышление профессиональное выгораниепрофессиональное выгораниеразработка ценностейразработка ценностейразрешение ситуаций непониманияразрешение ситуаций непониманиярасширение картины мирарасширение картины мирасамомотивациясамомотивациясамоорганизациясамоорганизацияуверенность в себеуверенность в себе Ещё +

Карьера

2017 — 2022

УК "Резиденс"

Директор департамента hr-консалтинга

Развитие с нуля нового направления бизнеса - HR-консалтинга, выход на окупаемость в течение 2-х лет, ежегодное выполнение планов по прибыли.

2013 — 2016

Группа компаний "МегаМейд"

Заместитель генерального директора по персоналу и организационному развитию, член СД, член Правлени

Построение всех HR-бизнес процессов: подбор, адаптация, обучение, развитие, мотивация, внутренние корпоративные регламенты. Построение корпоративного университета, внедрение инструментов коучинга, построение системы обучения и развития руководителей.

2008 — 2013

ГК "Тэтра электрик"

Директор по персоналу и организационному развитию

Оптимизация систем мотивации и оплаты труда, управление эффективностью персонала; Создание управленческого кадрового резерва; Управление вовлеченностью - + 5-8% ежегодно eNPS

Образование

1987 — 1993

Московский государственный педагогический университет им. В.И. Ленина

педагог-психолог

2011 — 2012

Санкт-Петербургский международный институт менеджмента (ИМИСП)

МВА

2021 — 2021

Международный Университет Global Coaching

коучинг (ACSTH)

2022 — 2022

Международный Университет Global Coaching

бизнес-коучинг

Личная история

  • У меня 20+ лет управленческого опыта –  в диверсифицированных холдинговых структурах (машиностроение, металлургия, строительство, IT, консалтинг). Опыт работы в компаниях на этапе организационных преобразований и структурных изменений в операционной деятельности.
  • 5+ лет экспертиза в бизнес-коучинге и консалтинге.
  • 15+ лет опыта разработки и внедрения проектов трансформации корпоративной культуры в компаниях, повышения вовлеченности, удовлетворенности и производительности команд.
  • Бизнес тренер – опыт 10 лет, автор программ и тренингов soft-skills.
  • Автор программы развития руководителей  «Лидеры будущего» (разработка, внедрение, описание процессов, методологии и технологии работы, участие в разработке программы обучения, оценки результатов по итогам участия в программе).
  • Автор методики работы по индивидуальным планам развития.

Кратко о себе. 

Человекоцентричный лидер. Люблю сложные вызовы, смело иду к целям, верю в силу команды. Моя миссия – помогать людям реализовать себя и жить счастливо. Счастливые в работе люди делают бизнес продуктивным.

Связаться