Марина Кулаковская

Санкт-Петербург

Бизнес-коучинг и еxecutive-коуч. Ментор в HR – создание системы HR, Эксперт по корпоративной культуре. оценки персонала, развития руководителей и команд. Эксперт кафедры "Коучинг" Академии социальных технологий

Подробнее об опыте и компетенциях

Профиль

Эксперт

Коучинг

Личная история

У меня 20+ лет управленческого опыта – в диверсифицированных холдинговых структурах (машиностроение, металлургия, строительство, IT, консалтинг). Опыт работы в компаниях на этапе организационных преобразований и структурных изменений в операционной деятельности.
5+ лет экспертиза в бизнес-коучинге и консалтинге.
15+ лет опыта разработки и внедрения проектов трансформации корпоративной культуры в компаниях, повышения вовлеченности, удовлетворенности и производительности команд.
Бизнес тренер – опыт 10 лет, автор программ и тренингов soft-skills.
Автор программы развития руководителей «Лидеры будущего» (разработка, внедрение, описание процессов, методологии и технологии работы, участие в разработке программы обучения, оценки результатов по итогам участия в программе).
Автор методики работы по индивидуальным планам развития.

Кратко о себе.

Человекоцентричный лидер. Люблю сложные вызовы, смело иду к целям, верю в силу команды. Моя миссия – помогать людям реализовать себя и жить счастливо. Счастливые в работе люди делают бизнес продуктивным.

Карьера

2017 — 2022

УК "Резиденс"

Директор департамента hr-консалтинга

Развитие с нуля нового направления бизнеса - HR-консалтинга, выход на окупаемость в течение 2-х лет, ежегодное выполнение планов по прибыли.

2013 — 2016

Группа компаний "МегаМейд"

Заместитель генерального директора по персоналу и организационному развитию, член СД, член Правлени

Построение всех HR-бизнес процессов: подбор, адаптация, обучение, развитие, мотивация, внутренние корпоративные регламенты. Построение корпоративного университета, внедрение инструментов коучинга, построение системы обучения и развития руководителей.

2008 — 2013

ГК "Тэтра электрик"

Директор по персоналу и организационному развитию

Оптимизация систем мотивации и оплаты труда, управление эффективностью персонала; Создание управленческого кадрового резерва; Управление вовлеченностью - + 5-8% ежегодно eNPS

Образование

1987 — 1993

Московский государственный педагогический университет им. В.И. Ленина

педагог-психолог

2011 — 2012

Санкт-Петербургский международный институт менеджмента (ИМИСП)

МВА

2021 — 2021

Международный Университет Global Coaching

коучинг (ACSTH)

2022 — 2022

Международный Университет Global Coaching