Бизнес-симуляция

Бизнес-игра "Обещания, обещания!"

Бизнес-симуляция типичных препятствий, которые возникают при взаимодействии сотрудников одного отдела, различных подразделений, филиалов или региональных офисов одной компании
г. По запросу клиента
По запросу

ПРОГРАММА

Участники бизнес-симуляции, играя роль недавно избранных политиков из 10 государств, должны выполнить те обязательства, которые были на них возложены во время предвыборной кампании. В то же время перед игроками стоит задача построения Объединенной лиги наций, которая требует сбалансированного распределения ресурсов между различными странами в соответствии с их потребностями и ограничениями.

В процессе игры взаимозависимые команды сталкиваются со сложными, подчас неожиданными препятствиями. Каждую минуту игроков ждет соблазн вступить в конфронтацию, устроить скандал или организовать скрытую коалицию. Государство изначально обладает определенным количеством ресурсов: еда, золото, природные ресурсы. В паспорте страны описаны обещания, которые берет на себя парламент государства перед своим народом на ближайшие пять лет. Эти обещания непосредственно связаны с ресурсами, которыми обладает государство. При этом обещания, данные народу по ежегодному предоставлению необходимых ресурсов, могут отличаться от того количества ресурсов, которое предоставлено каждому государству в начале игры.

Ресурсы могут быть как в избытке, так и в недостатке. В игре пять раундов. В течение каждого раунда участники получают возможности для выработки и корректировки стратегии и тактики, а также для ведения переговоров с другими государствами. В конце каждого раунда подводятся предварительные итоги.

По окончании пятого раунда подводятся итоги всей игры — команды анализируют, достигли ли они цели, поставленной в начале игры, а именно: насколько парламент каждого государства смог выполнить обещания, данные своему народу, и смогли ли все государства стать Объединенной лигой наций. Объединенной лиге наций необходимо научиться эффективно взаимодействовать, договариваться, учитывать интересы друг друга и понимать общую цель — стать действительно ОБЪЕДИНЕННОЙ.

Правила предоставления услуги
  • Длительность: 3-4 часа
  • Количество команд: 10
  • Количество участников в команде: от 2 до 5
  • Общее количество участников: от 20 до 150
Что входит в стоимость?

Что вы получите:

  • Понимание барьеров кросс-функционального взаимодействия и того, как их преодолевать.
  • Понимание выгоды фокусироваться на целях компании, а не на собственных краткосрочных интересах.
  • Умение координировать работу в условиях внедрения изменений.
  • Набор конкретных действий по улучшению коммуникации между отделами.
  • Методы снижения рисков для корпоративной культуры в условиях слияния и поглощения.
  • Понимание важности обмена информацией и ресурсами для достижения целей отдела.
Другие услуги Смотреть все