Если вы хотите, чтобы ваши сотрудники:
- - Легче взаимодействовали;
- - Снимали плохое настроение, а не срывали его
- - Лучше ощущали свои и чужие границы;
- - Меньше прокрастинировали;
- - Мотивировали сами себя и друг друга;
- - Легче взаимодействовали;
- - Брали больше ответственности;
- - Конструктивнее выходили из конфликтов;
запишите их на наш коучинг!
Что будем делать?
- Говорить об индивидуальных состояниях каждого сотрудника и его настройках.
- Обсуждать кейсы, решать актуальные проблемы, возникающие в команде.
- Учиться восстанавливаться.
- Облегчать личные реакции на микроконфликты.
- Понимать, как учесть в работе свой характер и индивидуальные особенности.
Необходимо уточнение запроса
Результаты
- Сотрудники научатся лучше организовывать свою деятельность.
- Им будет легче увязать работу и другие стороны жизни.
- Конфликты станут ситуативными, не будут затягиваться.
- Участники освоят новые реалистичные виды планирования.
- Рабочая жизнь станет более осмысленной и насыщенной.