По запросу
Можно выделить несколько ситуаций, когда стоит выбрать направление тренингов "Личная эффективность" для сотрудников своей компании:
Возникает эффект выгорания
Многие сталкивались с таким термином как выгорание и прекрасно понимают, какие последствия оно несет. С этой проблемой могут столкнуть даже самые лучшие сотрудники. Это может привести к эмоциональной усталости и отсутствию мотивации в работе. Сотрудники начинают хуже концентрироваться и справляться со своими обязанностями, что может повлечь за собой увольнение.
Условия высокого внешнего стресса (сложные клиенты)
Состояние повышенного стресса во время работы может привести к сильной тревожности. Внешний стресс приводит к постоянному напряжению, сотрудникам становится сложнее контролировать свои эмоции и выполнять качественно работу. Это может привести к конфликтам в компании, а также к накаленной обстановке между сотрудниками и клиентами.
Низкая мотивация в работе
Данная проблема может вытекать из первых двух, что приведет к ухудшению и замедлению выполнения работы. Отсутствие мотивации у сотрудников - одна из главных проблем, которая может сказаться на всей компании и привести к массовым увольнениям. Чтобы это избежать необходимо научиться грамотно справляться со стрессом, уметь проводить саморефлексию, а также уметь ставить свои цели, которые будут взаимосвязаны с ценностями компании.
Программы "Личная эффективность"
Каждую программу можно изменить и сформировать под свои задачи и цели:
- Тайм-менеджмент
- Стресс-менеджмент
- Целеполагание и личная эффективность
- Системный подход в бизнесе
- Креативность в бизнесе
Длительность программ: 1-2 дня.
Тренинги направления "Личная эффективность" позволяют разобраться с внутренними установками, развить практики, понять и подтянуть свои слабые, развить сильные стороны.
В основе тренингов лежит треугольник:
«Человек - Система - Инструменты»
