Исследование и изменение корпоративной культуры

Услуга помогает компаниям разработать и внедрить новые ценности, нормы и принципы, способствующие созданию здоровой и поддерживающей процветание среды внутри организации.

Исследование текущей корпоративной культуры:

Анализ ценностей и норм: Изучение основных ценностей, которые лежат в основе корпоративной культуры, и сравнение их с реальным поведением сотрудников.

Опросы и интервью: Проведение опросов и/или интервью с сотрудниками для выявления их взглядов и мнений о текущей корпоративной культуре.

Оценка и анализ результатов:

Интерпретация данных: Анализ полученных результатов и интерпретация данных для выявления основных проблемных областей или недостатков.

Выработка рекомендаций: Формулирование рекомендаций по улучшению корпоративной культуры на основе полученной информации.

Разработка стратегии изменений:

Цели изменений: Установление конкретных целей и результатов, которые должны быть достигнуты через изменение корпоративной культуры.

План действий: Создание подробного плана изменений, включая этапы и сроки, методы внедрения новых подходов и инструменты для оценки прогресса.

Внедрение изменений:

Обучение и обратная связь: Проведение тренингов, семинаров или обучающих программ для персонала с целью внедрения новых принципов и ценностей.

Поддержка и мониторинг: Поддержка компании в процессе внедрения изменений и постоянный мониторинг, чтобы убедиться в их успешном осуществлении.

Оценка результатов и корректировка стратегии:

Измерение успеха: Оценка эффективности изменений на основе предварительно установленных критериев.

Корректировка стратегии: Внесение коррективов в стратегию, если это необходимо, на основе полученных результатов.