Площадка Заказчика, РФ
Первая системная методика развивающей оценки личности, для профессионально-психологической оценки, формирования мотивации на развитие и выявления лидерского потенциала. Разработана специально для использования в бизнес-среде с целью определения индивидуального поведенческого стиля личности.
KPMI помогает выявить сильные стороны и зоны развития сотрудника, прогнозировать его поведение на рабочем месте в различных ситуациях. Результаты опросника могут быть использованы также для прогнозирования ценностных и мотивационных особенностей сотрудника.
Сферы применения
KPMI используется в практике HR для решения следующих бизнес-задач:
— прогнозирование поведения кандидата на рабочем месте;
— формирование эффективных управленческих и проектных команд, налаживание коммуникации в уже существующих командах;
— оценка стиля менеджмента и прогнозирование эффективности деятельности руководителя;
— выявление сопровождение и развитие кадрового резерва;
— профессиональный отбор, построение карьеры.
Пользователям методики предоставляются телефонные и интернет консультации по вопросам управления Личным кабинетом и работы с результатами тестирования.
Методика реализована в Интернете, работа с ней не требует установки какого-либо специализированного программного обеспечения на рабочем месте пользователя, за исключением обозревателя Интернета (входит в состав операционной системы).
В результате тестирования формируются развернутые психологические характеристики, прогноз возможных трудностей в профессиональной деятельности и рекомендации по их преодолению.
