На тренинге вы сможете развить навыки убеждения и влияния и отработать действия в проблемных рабочих ситуациях:
- «Продаем компанию» сильному кандидату. Как укрепить контакт и удержаться на грани между «заманиванием» и «обесцениванием», когда выбирает соискатель.
- Выступаем в форс-мажорных обстоятельствах, когда на подготовку всего несколько минут или совсем нет времени.
- Убеждаем и зарабатываем уважение внутренних клиентов – коллег и первых лиц.
- Вовлекаем в наставничество. Как преодолеть недоверие сотрудника.
- Пропагандируем участие в изобретательских активностях.
- Увольняем без рисков.
- Даем развивающую обратную связь. Как критиковать «обидчивого» сотрудника.
- Внедряем новую информационную среду.
- ЭКСТРИМ-КЕЙС (для самых смелых). С руководителем – на равных. Как доказать правоту и без негативных последствий убедить в необходимости изменений стиля управления.
Правила предоставления услуги
ВЫ ПРИМЕТЕ УЧАСТИЕ в большом количестве динамичных и эмоциональных упражнений и ролевых игр.
70% времени – это бодрая, умная и веселая практика выступлений и переговоров.
Что входит в стоимость?
ДЛИТЕЛЬНОСТЬ полной программы – 16–24 час.
Возможно обучение по укороченной программе – модулями по 4–8 час.
В результате HR-специалист сможет:
- Сократить сроки закрытия сложных вакансий, эффективнее привлекая сильных кандидатов.
- Развивать HR-бренд компании.
- Просчитывать риски проектов и планировать антирисковые мероприятия.
- Укреплять вовлеченность и мотивацию персонала.
- Снизить издержки на внедрение изменений.
