В условиях быстро меняющегося рынка и растущей конкуренции важно не только ставить амбициозные цели, но и вовлекать всю команду в их достижение. Однако часто возникают вопросы: как найти общее видение, выстроить четкую стратегию и обеспечить слаженную работу команды?  

Предлагаем вам: 

• Определить приоритеты и разработать реалистичную стратегию
• Объединить команду вокруг общих целей
• Найти нестандартные решения для сложных задач
• Повысить вовлеченность и ответственность сотрудников.

Для кого эти сессии:

• Руководители среднего и топ-уровня, которые хотят вовлечь команду в стратегическое планирование
• Команды, которые сталкиваются с неопределенностью или необходимостью изменений
• Компании, которые хотят провести мозговой штурм и найти новые идеи для роста

Что вы получите в результате:

• Четкое понимание стратегических целей и путей их достижения
• Согласованность и вовлеченность команды на всех уровнях
• Конкретный план действий с распределением зон ответственности
• Улучшение коммуникации и взаимодействия внутри команды
• Новые идеи и решения, которые помогут вашему бизнесу расти

Формат сессий:

1. Подготовка:

• Проведение предварительных интервью с ключевыми участниками
• Анализ текущей ситуации и постановка целей сессии

2. Фасилитация:

• Работа с группой в интерактивном формате
• Использование современных методик (мозговой штурм, SWOT-анализ, матрица Eisenhower, World Café и др.)
• Поиск решений и разработка стратегии

3. Итоги и план действий: 

• Формирование четкого плана с конкретными шагами и сроками
• Распределение ролей и ответственности

4. Поддержка (опционально):

• Проведение follow-up сессий для контроля выполнения плана
• Консультации по внедрению изменений

Основные темы:

• Разработка или корректировка стратегии компании.  
• Поиск новых идей для роста и инноваций.  
• Разрешение конфликтов и улучшение взаимодействия в команде
• Адаптация к изменениям на рынке или внутри компании
• Постановка целей и приоритетов на ближайший период