Executive-коучинг

Совместная работа над достижением профессиональных и личных целей клиента в контексте его бизнеса или организации

Executive-коуч, ведущий стратегических, трансформационных, обучающих и иных командных сессий. Сертифицированный трекер СКОЛКОВО. Медиатор конфликтов в бизнесе. Предприниматель.

Онлайн и Офлайн

г. Москва
Институт коучинга

Zoom

Алексей Попов

г. Москва
Институт коучинга

Zoom

персональный коучингперсональный коучинг целеполагание и планированиецелеполагание и планирование развитие лидерских качествразвитие лидерских качеств продуктивность и мотивация сотрудниковпродуктивность и мотивация сотрудников коучинг руководителейкоучинг руководителей

бессознательное бессознательное взаимоотношения в семьевзаимоотношения в семье видение организациивидение организации внутренний ресурс внутренний ресурс вовлеченность персоналавовлеченность персонала коучинг руководителейкоучинг руководителей стратегические сессиистратегические сессии коучингкоучинг интегральные и трансперсональные практикиинтегральные и трансперсональные практики личная эффективностьличная эффективность

Целевая аудитория

собственникам бизнесасобственникам бизнеса hr & t&d специалистам hr & t&d специалистам государственным структурамгосударственным структурам менеджменту организациименеджменту организации

ФОРМАТ РАБОТЫ:

1. 1 сессия для решения любого вашего запроса в интегральном подходе (60 минут).
2. При переходе на годовую программу — чат, спринты, индивидуальные мастер-классы, личный трек развития и доступ к базе знаний.

КОМУ ПОДХОДИТ:

- тем, у кого есть задачи/вызовы и самостоятельно вы с ними не справляетесь;
- тому, кто ищет решение конкретной ситуации — в семье, финансах, бизнесе;
- тем, кто чувствует, что находиться в цепочке повторяющихся событий и выйти пока из неё не получается;
- тому, кому необходима масштабная трансформация и выход новый уровень.

РЕЗУЛЬТАТЫ:

- ясность в своих целях и запросах;
- решение конкретной задачи;
- рост энергии, стрессоустойчивости и результативности;
- план / стратегия и действия для реализации задуманного.

ВАЖНОСТЬ ИНТЕГРАЛЬНОГО ПОДХОДА:

• позволяет работать одновременно на нескольких уровнях: личностном, межличностном, системном;
• в отличие от классического коучинга, направленного на достижение конкретных целей, интегральный подход
затрагивает глубинные трансформации;
• помогает человеку осознать ограничивающие убеждения, привычные модели восприятия и реакций, а также разработать новые стратегии взаимодействия;
• за 5 сессий можно достичь результата — так как интегральный коучинг направлен на создание устойчивых изменений, которые сохраняются на протяжении длительного времени.