Сейчас многие называют себя коучами. Не буду их осуждать.

Лучше вместо этого расскажу о том, что же такое коучинг.

Абсолютно всем своим клиентам на первой встрече я рассказываю, что такое коучинг по международным стандартам.

Основной инструмент коуча - вопросы. Коуч не советует и не учит, не рассказывает, как надо и как не надо делать.

“Что я сам себе не могу вопросы позадавать?” - спросит пытливый ум.

Можете, только качество этих вопросов будет на порядок ниже. Все очень просто: коуч является “вашим” зеркалом, которое может подсветить вам то, что для вас является обычным и привычным. Например, паттерны в принятии решений, которыми вы не довольны. И в этом случае, большая вероятность, что вы не спросите сами себя о том, почему вы из раза в раз принимаете одинаковые решения, а потом не довольны результатами.

И коуч верит, что все необходимые ресурсы для решения задачи есть у клиента.

Иногда их надо только помочь найти. Иногда бывает, что ищешь решение задачи или проблемы, и ничего не получается. А решение приходит после какой-нибудь простого вопроса коллеги, например, что предшествовало этой проблеме или что нового в этой проблеме. И ваш мозг переходит на другой путь, взгляд на проблему меняется и появляются варианты, новые решения. Так работает коучинг.

Если вы слышите от коуча, что приходи и я научу тебя как увеличить доход, как заработать миллионы и все в таком же духе, идите, если действительно вам нужно научиться.

Если же вы понимаете, что у вас есть все ресурсы и нужно сделать следующее действие, ведущее к цели, но вы его почему то не делает, то вот здесь поможет разобраться коуч.

Готовлю файл с объяснениями отличий коучинга, психологии, бизнес-трекинга и наставничества. О том как его можно будет получить - скоро напишу.