Игорь Ниесов

Москва
Высший экспертный совет
Высший экспертный совет
Цифровой профайлинг
Высший экспертный совет
Корпоративная культура и антропология
Заведующий кафедрой "Цифровой профайлинг", член ВЭС кафедры "Корпоративная культура и антропология", член Ученого совета Академии социальных технологий. Кандидат психологических наук, доктор философии (PhD), автор учебных программ НИУ ВШЭ, Бизнес-школы РСПП, РАНХиГС. Основатель проектов Psycho, KeyHabits, Neuro-semantic, KPMI.
Подробнее об опыте и компетенциях

Профиль

Высший экспертный совет
Высший экспертный совет
Цифровой профайлинг
Высший экспертный совет
Корпоративная культура и антропология
Личная история

Преподаватель-эксперт БШ РСПП, РАНХиГС, НИУ ВШЭ, МГИМО. Автор учебных программ для МВА: «Лидерство и личная эффективность руководителя», «Построение управленческих команд», «Корпоративная культура и вовлеченность сотрудников». Председатель ГЭК факультета коммуникативного менеджмента РГСУ.

Заведующий кафедрой «Цифровой профайлинг» Академии социальных технологий, член высшего экспертного совета кафедры «Корпоративная культура и антропология». Автор методик психологической оценки управленческих и лидерских качеств. 

Автор книг по информационным технологиям, психологической диагностике и профессиональной коммуникации, монографии о построении бренда работодателя «Мягкий менеджмент». Издательство АСТ, 2023. 

Консультирование:

Более 300 проектов в сфере управления человеческими ресурсами, корпоративной культурой и лояльностью сотрудников. Известный проект – о мотивации крестьян Белгородской области. «Что подумает сосед Василий», журнал «Эксперт», 2002. 

Коуч управленческих команд и персональный тренер по лидерству и профессиональной коммуникации. Психолог сборной России по гандболу в 2012–2015 гг. 

Текущие консалтинговые проекты посвящены управлению опытом сотрудников, построению моделей профессионального мастерства и ценностного предложения работодателя.

Бизнес:

Основатель и руководитель инновационных HRtech-проектов. KEYHABITS – создание облачных решений для сбора и аналитики данных о персонале в режиме реального времени. 

NEURO-SEMANTIC– автоматический анализ открытых текстов с помощью алгоритмов ИИ. 

KPMI – майнинг психологических данных и построение моделей прогнозирования профессиональной успешности

Карьера
2018 — н.в.
ООО “Ки Хэбитс”
Генеральный директор
2008 — 2018
ООО “Психология и бизнес”
Генеральный директор
2003 — 2008
АиТ-софт
Исполнительный директор
Образование
Erickson University International
Сертифицированный бизнес-тренер в сфере профессиональной коммуникации, управленческих компетенций и лидерства
International Academy of Transformational Coaching and Leadership
Сертифицированный коуч IATCL

Услуги

Цена договорная
Исследование вовлеченности, удовлетворенности и лояльности персонала
Вовлеченность, как социально-психологическая характеристика кадрового капитала, является важным показателем качества управления
Цена договорная
Исследование корпоративной культуры
Развитие культуры осуществляется через трансформацию существующих установок на более согласованную и продуктивную систему убеждений, центрированную вокруг целей организации и её ценностей
Цена договорная
Инструменты оценки и обратной связи. Методика 360
Успешные люди ищут обратную связь, используют её для самосовершенствования. Успешные организации строят культуру обратной связи, делая процесс развития сотрудников непрерывным