Диагностируйте, развивайте, достигайте!
Программа повышения квалификации «Диагностика команд и планы развития команд» – это ваш профессиональный инструмент для создания сильных, эффективных и гармоничных команд. Если вы хотите научиться точно оценивать текущее состояние команды, выявлять зоны роста и разрабатывать стратегические планы развития, эта программа для вас! Программа посвящена развитию навыков оценки актуального состояния бизнес-групп и коллективов как команд, их последовательного и системного развития.
Что вы получите?
- Методики диагностики команд: освоите ключевые инструменты, включая опросники «5F.Общий» и «5F.Госсфера», социометрию и личностные тесты.
- Практические навыки: научитесь проводить диагностику, интерпретировать данные и формировать портрет команды, формировать программы развития управленческих, торговых, производственных команд для достижения экономического результата
- Индивидуальный подход: получите навыки предоставления обратной связи лидерам и членам команды.
- Планы развития: научитесь создавать стратегические планы развития команд на 6-12 месяцев с учетом их уникальных особенностей.
- Реальные кейсы: самостоятельная диагностика своей команды (до 16 человек) и разработка плана её развития.
Данная программа повышения квалификации является частью комплексной программы профессиональной переподготовки Тренер команд. Методология и практика командного менеджмента, которую вы можете пройти целиком, получив полноценную профессиональную переподготовку по теме управления командным развитием.
Обучение по программе повышения квалификации будет зачтено автоматически
- Вы научитесь проводить комплексную диагностику команд, используя современные методики.
- Сможете интерпретировать данные и формировать портрет команды, понятный лидерам и HR-специалистам.
- Начнете строить чёткий план действий для улучшения командной работы. Разработаете стратегические планы развития команд на 6-12 месяцев.
- Получите навыки предоставления обратной связи и поддержки команд на всех этапах их развития.
- Практико-ориентированный подход: минимум теории, максимум реальных инструментов и кейсов.
- Экспертный уровень: программа основана на современных методиках и лучших практиках.
- Измеримые результаты: вы сможете сразу применять полученные знания, создавая планы развития, которые работают.
55 000 р.
В стоимость обучения входят:
- 4 онлайн-встречи с преподавателями: 24.02.25, 03.03.25,17.03.25, 24.03.25 с 19:00 - 21:00
- Доступ к учебным материалам на дистанционной платформе
- Доступ к батарее диагностических тестов
- Дополнительная литература (в электронном виде)
- Аттестация и получение Удостоверения о повышении квалификации с внесением в Федеральный реестр обученных специалистов.
Теоретические основы командного управления
- Что такое команда? Основные понятия и идеи
- История командного менеджмента
- Жизненный цикл команды
- Модель этапов развития команды Брюса Такмена
- Опросник Патрика Ленсиони
- Профиль команды (Team Canvas)
- Модели команд. Модель команды 5F
- Модель работы команды по Ричарду Хакмену
- Модель «Создание команды» Алана Дрекслера и Дэвида Сиббета
Жизненный цикл команды. Ресурсный подход в развитии по Модели «5F»
- Модели команд. Модель команды 5F
- Фактор "Внешняя среда": основа основ
- Фактор "Цель". Постановка командных целей
- Фактор "Лидер". Лидер и командное лидерство
- Фактор "Состав". Формируем, развиваем, поддерживаем
- Фактор "Взаимодействие". Эффективное взаимодействие в команде
- Эффективные командные встречи
Основные методики проведения диагностики команд
- Основны диагностики команд, их состава и лидеров: что, как, зачем оцениваем
- Диагностика актуального состояния команд. Опросники "5F.Общий", "5F.Госсфера"
- Дополнительные инструменты диагностики команды, лидера и состава: командные и личностные опросники, социометрия
- Самостоятельная работа по диагностике своей команды (до 16 человек). Формирование портрета команды
Интерпретация данных и индивидуальная обратная связь
- Интерпретация данных отдельных опросников
- Сборка отчёта по диагностики команды "как целого" - взаимное согласование результатов, полученных из разных опросников
Портрет команды и его презентация
- Портрет команды и его презентация лидеру команды (и HR-ам)
- Индивидуальная обратная связь членам команды
Основные методики формирования планов развития команд
- Принципы формирования планов развития команды и её лидера на основе результатов диагностики
- Наборы возможных развиващих действий и принципы их компоновки в план (6-12 месяцев)
- Анализ промежуточных и заключительных результатов развития команд
- Планирование вспомогательных и поддерживающих мероприятий в дополнение к основным планам развития команд
- Руководители, которые хотят лучше понимать свои команды и эффективно управлять их развитием.
- HR-специалисты, стремящиеся внедрить системный подход к диагностике и развитию команд.
- Тренеры и коучи, желающие расширить свои компетенции в области командной диагностики.
- Всем, кто хочет вывести свою команду на новый уровень эффективности и сплочённости!
До 24.02.25 можно заранее пройти оценку актуального состава команды и потенциального его состояния по модели 5F - тестирование "Диагностика команды. Модель 5F 3.0". Для слушателей программы - бесплатно! Вам на почту будет направлена персональная ссылка на тестирование.
Тестирование было разработанно на основе авторской методики оценки с дополнением в виде личностного психодиагностического комплекса.
При практической работе на программе вы будете опираться на эти результаты. Это позволит провести диагностику себя как члена команды и увидеть свои ведущие роли мотиваторы, а также провести диагностику своей команды, получить профиль индивидуальный профиль лидера и профиль команды с индивидуальными профилями членов команды. Таким образом полноценно погрузиться в теорию и практику диагностики команд модель 5F 3.0
Освоение дисциплин "Теоретические основы командного управления", "Жизненный цикл команды. Ресурсный подход в развитии по Модели «5F»" проводится на данной платформе в формате самостоятельного изучения уроков и прохождения тренировочных тестов внутри.
Основное место в программе занимают онлайн-встречи, которые будут проходить в zoom. Мы рекомендуем вам заранее выделить время в своем расписании для участия в этих активностях. Время вебинаров указано по московскому часовому поясу.
24.02.25 19:00 - 21:00 Вебинар "Диагностика команд" - методики проведения диагностики команд, метод диагностики команды Модель 5f 3.0
03.03.25 19:00 - 21:00 Вебинар "Интерпретация данных и индивидуальная обратная связь"
17.03.25 19:00 - 21:00 Вебинар "Портрет команды и его презентация"
24.03.25 19:00 - 21:00 Вебинар "Составление программы развития команды"
1. Список документов, которые должен предоставить слушатель до начала обучения.
- Копия паспорта (вторая и третья страницы, а также страница с регистрацией)
- В случае смены фамилии после получения диплома - копию свидетельства о браке
- Копия СНИЛС
- Копия диплома о высшем или среднем профессиональном образовании.
2. К освоению дополнительных профессиональных программ допускаются: лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование; лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.
