Услуги
Направление
Квалификация
Формат
Резидент Skolkovo Mindfulness Hu
Лучший бизнес-наставник “Мастерская наставников Сколково”
Сертифицированный тьютор Московского института психоанализа
Лицензированный эксперт по развитию EQ, платформы развития soft-skill навыков “SKILLFOLIO”
Лектор Российского общества “Знание”
Эксперт акселератора МарГУ
Эксперт Открытого университета Правительства Москвы
Подробнее
Эксперт
Высший экспертный совет
Высший экспертный совет
Персонология и поведенческий анализ
Высший экспертный совет
Цифровой профайлинг
Заведующий кафедрой "Персонология и поведенческий анализ". Эксперт-профайлер международного уровня. Эксперт в области детекции лжи. Руководитель лаборатории цифрового профайлинга (Резидент Сколково).
Подробнее
Профессиональный коуч-консультант по стратегии, лидерству и партнерству PCC ICF. Эксперт кафедры "Коучинг" Академии социальных технологий
Подробнее
Организационный консультант, эксперт в области организационного поведения, развития лидеров и командного взаимодействия, психодинамический коуч, психолог.
Кандидат PhD Свободного Университета Амстердама.
HRD с 20 летним опытом в реализации стратегических проектов в российских и международных компаниях.
Подробнее
Эксперт
Создатель эффективных бизнес игр. Ведущий игр и интерактивных форматов, модератор. Член высшего экспертного совета кафедры "Игропрактика" Академии социальных технологий
Подробнее
Эксперт по детекции лжи, эксперт-полиграфолог, психолог, кандидат юридических наук, доцент, полковник в отставке. Эксперт кафедры "Персонология и поведенческий анализ" Академии социальных технологий
Подробнее
Опытный управленец, консультант и наставник с 20+ годами практики в построении эффективных бизнес-систем, развитии команд и трансформации управленческих практик. Мои ключевые компетенции — системное мышление, глубокое знание операционной деятельности, экспертиза в HR и оргразвитии, а также практическое владение инструментами бережливого производства (Кайдзен).
Я умею находить корневые причины сложных проблем, выстраивать прозрачные бизнес-процессы и создавать среду, в которой люди растут, развивают лидерские качества и достигают высоких результатов. Многие из тех, кого я обучала или с кем строила команды, сегодня занимают топ-позиции в компаниях — и это моё главное профессиональное достижение.
С 2010 года помогаю руководителям повышать управленческую эффективность. Последние 5 лет — как независимый консультант, сопровождаю собственников бизнеса в реализации стратегических и тактических целей.
Мой подход — это синергия трёх направлений:
🔹 Бизнес-процессы — от анализа до автоматизации и стандартизации;
🔹 HR и оргразвитие — от подбора и оценки до мотивации и выращивания лидеров;
🔹 Управление и коммуникации — выстраивание взаимодействия между подразделениями на основе доверия и общей цели.
Я — сторонник философии Кайдзен: непрерывное улучшение применяю не только в работе, но и в жизни.
Мои ценности: люди, качество, развитие.
Мои принципы:
— Относиться к другим так, как хочешь, чтобы относились к тебе — и взаимодействовать, исходя из их ценностей.
— Постоянно учиться, расти и делиться знаниями.
— Никогда не останавливаться на достигнутом.
— Делать всё профессионально, качественно и с душой.
Я — лидер, который вдохновляет, ведёт за собой и создаёт условия для устойчивого роста бизнеса и людей в нём. Подробнее
Я умею находить корневые причины сложных проблем, выстраивать прозрачные бизнес-процессы и создавать среду, в которой люди растут, развивают лидерские качества и достигают высоких результатов. Многие из тех, кого я обучала или с кем строила команды, сегодня занимают топ-позиции в компаниях — и это моё главное профессиональное достижение.
С 2010 года помогаю руководителям повышать управленческую эффективность. Последние 5 лет — как независимый консультант, сопровождаю собственников бизнеса в реализации стратегических и тактических целей.
Мой подход — это синергия трёх направлений:
🔹 Бизнес-процессы — от анализа до автоматизации и стандартизации;
🔹 HR и оргразвитие — от подбора и оценки до мотивации и выращивания лидеров;
🔹 Управление и коммуникации — выстраивание взаимодействия между подразделениями на основе доверия и общей цели.
Я — сторонник философии Кайдзен: непрерывное улучшение применяю не только в работе, но и в жизни.
Мои ценности: люди, качество, развитие.
Мои принципы:
— Относиться к другим так, как хочешь, чтобы относились к тебе — и взаимодействовать, исходя из их ценностей.
— Постоянно учиться, расти и делиться знаниями.
— Никогда не останавливаться на достигнутом.
— Делать всё профессионально, качественно и с душой.
Я — лидер, который вдохновляет, ведёт за собой и создаёт условия для устойчивого роста бизнеса и людей в нём. Подробнее
Эксперт
Разработчик технологии упаковки смыслов. Создатель программы для видеоскрайбинга “объясняшки”. Основатель компании "Смыслотека". Член Высшего экспертного совета кафедры "Сторителлинг", эксперт кафедры "Ментальные практики" Академии социальных технологий.
Подробнее