Услуги Академии

Эксперт

Высший экспертный совет

Заведующий кафедрой "Цифровой профайлинг", член ВЭС кафедры "Корпоративная культура и антропология", член Ученого совета Академии социальных технологий. Кандидат психологических наук, доктор философии (PhD), автор учебных программ НИУ ВШЭ, Бизнес-школы РСПП, РАНХиГС. Основатель проектов Psycho, KeyHabits, Neuro-semantic, KPMI. Подробнее

Связаться

Разработка моделей ценностного предложения работодателя (EVP) Помогаем компаниям сформировать ценностное предложение работодателя для привлечения, мотивации и удержания лучших работников.

Исследование По договоренности

Об услуге

Исследование вовлеченности, удовлетворенности и лояльности персонала Вовлеченность, как социально-психологическая характеристика кадрового капитала, является важным показателем качества управления

Консультирование организаций По договоренности

Об услуге

Все услуги (+1)

Связаться

Елена
Евтихевич

Эксперт

Высший экспертный совет

Архитектор смыслов. Руководитель проектов по развитию людей и организаций. Коуч, трекер развития. Член высшего экспертного совета кафедры "Корпоративная культура и антропология" Академии социальных технологий Подробнее

Связаться

Коучинг команд Подходит для руководителей и их команд, для организаций и их развития

Консультирование организаций По договоренности

Об услуге

Связаться

Алсу
Полякова

Специалист

HR-стратег, ментор первых лиц и команд, предприниматель, собственник консалтинговой компании A-GENDA Подробнее

Связаться

Экспесс-HR-аудит За 2 часа мы выявляем ключевые ограничения и возможности роста бизнеса. Разбираем HR-процессы, командную динамику. На выходе — пошаговый план улучшений HR-процессов на 6 месяцев.

Экспресс - аудит 75 000 ₽

Об услуге

Связаться

Игорь
Вознесенский

Эксперт

Высший экспертный совет

Корпоративный антрополог, фасилитатор, интегральный практик и специалист по Спиральной динамике. Эксперт по развитию темпорального интеллекта и отношениям со временем в организациях. Подробнее

Связаться

Исследование и трансформация отношений со временем в организации Время – ваш актив! Интегральный анализ отношений со временем раскроет потенциал, оптимизирует процессы, повысит эффективность команды, улучшит планирование и адаптивность вашего бизнеса.

Консультирование организаций По договоренности

Об услуге

Пульс культуры — экспресс-исследование ценностей и коммуникаций Быстрое антропологическое исследование, направленное на понимание повседневной реальности, опыта, языка и существующих ценностей конкретных сотрудников.

Исследование По договоренности

Об услуге

Связаться

Анна
Ермягина

Эксперт

Высший экспертный совет

Эксперт в области сторителлинга. Нарративный психолог / коуч ICF. Ведущая практикумов и конкурса для сторителлеров Story Cup. Член Высшего экспертного совета кафедры "Сторителлинг" Академии социальных технологий Подробнее

Связаться

История как инструмент руководителя Обучение сторителлингу

Консультирование организаций По договоренности

Об услуге

Связаться

Дмитрий
Устьянцев

Эксперт

Партнёр Центра Командных Компетенций, тренер-эксперт Школы тренеров команд Мастерской управления "Сенеж" президентской платформы «Россия – страна возможностей», бизнес-тренер по развитию команд, переговорных и управленческих навыков. Модератор стратегических сессий и фасилитаций. Эксперт кафедр "Технологии командного менеджмента", "Бизнес-тренинги" Академии социальных технологий. Подробнее

Связаться

Комплексная программа развития управлецев среднего звена Базовая программа для состава команд

Бизнес-тренинг По договоренности

Об услуге

Профессия – руководитель. Как управлять с результатом и удовольствием

Бизнес-тренинг По договоренности

Об услуге

Все услуги (+1)

Связаться

Маргарита
Голикова

Эксперт

Психолог, сертифицированный коуч ICF (Международная Федерация Коучинга). Эксперт кафедры "Коучинг" Академии социальных технологий, Победитель в номинации "ТОП-3 бизнес-коуч" в Общероссийской премии ТОП-3 Business & Executive коучей 2024 Подробнее

Связаться

Диагностика уровня эмоционального интеллекта сотрудников Цель диагностики – получение конкретных и более объективных данных о причине и механизме возникновения различного рода проблем в организации.

Исследование По договоренности

Об услуге

Диагностика уровня вовлеченности Цель диагностики – получение конкретных и более объективных данных о причине и механизме возникновения различного рода проблем в организации.

Консультирование организаций По договоренности

Об услуге

Связаться