Игра + рефлексия - 4 часа. Участников - от 3 до 15 чел. один поток. Управление изменениями Наработка кейсов коммуникации Изучение типологии сотрудников Применение приёмов и повесток разговора

Игра + рефлексия - 4 часа. Участников - от 3 до 15 чел. один поток. Управление изменениями

Мануал для HR для обучения миддл-менеджмента

Цель тренинга: отработать технологии конструктивного поведения в трудных диалогах и при возникновении конфликтов в работе с коллегами и партнерами

Цель тренинга: развитие навыков эффективного общения и доверия в команде для успешного разрешения конфликтов и трудных ситуаций.

Решение запроса Клиента в области развития бизнеса, роста бизнес-показателей, профессионального и личностного развития, жизненного баланса, внутреннего состояния, распределения ролей в бизнесе.

Мастер-класс по управлению изменениями в реальных кейсах

Учебная программа для руководителей, нацеленная на развитие клиентоориентированности