Управление персоналом
Лидерство и управление
Развитие организации
Обучение и развитие
Управление персоналом
Коммуникации, маркетинг и продажи
Мотивация и личностный рост
Здоровье и долголетие
Стресс и кризисы
Отношения
Ментальное здоровье
Направление
Квалификация
Формат
Эксперт
Заведующий кафедрой «Гештальт-подход в организациях». Директор НОУ ДПО "Восточно-Европейский Гештальт Институт". Член Правления INTAGIO, EU
Подробнее
Аспирант кафедры "Психология". Трансперсональный психолог. Нейрокоуч. Ментор успешных отношений. Автор психологических программ по развитию личности и отношений. Детский писатель, член Союза писателей России. Эксперт кафедры "Трансперсональная психология" Академии социальных технологий
Подробнее
Бизнес-тренер. Оценщик. Тьютор по развитию эмоционального интеллекта. Эксперт кафедры "Технологии командного менеджмента" Академии социальных технологий
Подробнее
Психолог, бизнес-коуч. Эксперт кафедры "Коучинг" Академии социальных технологий
Подробнее
Эксперт
Заведующий кафедрой "Технологии командного менеджмента". Управляющий партнер Центра Командных Компетенций. Эксперт по развитию управленческих команд и системным проектам развития корпоративной культуры на основе ценностей.
Подробнее
Эксперт
Высший экспертный совет
Высший экспертный совет
Цифровой профайлинг
Высший экспертный совет
Корпоративная культура и антропология
Заведующий кафедрой "Цифровой профайлинг", член ВЭС кафедры "Корпоративная культура и антропология", член Ученого совета Академии социальных технологий. Кандидат психологических наук, доктор философии (PhD), автор учебных программ НИУ ВШЭ, Бизнес-школы РСПП, РАНХиГС. Основатель проектов Psycho, KeyHabits, Neuro-semantic, KPMI.
Подробнее
Эксперт
Специалист по внутренней трансформации, личностному развитию и телесному исцелению, через изменение мыслительных и эмоциональных паттернов. Адвокат. Член Высшего экспертного совета кафедры «PR и интегративные коммуникации» Академии социальных технологий.
Подробнее
Эксперт кафедры "Коучинг" Академии социальных технологий.
Специализация:
*Оценка управленческих компетенций, потенциала, системное развитие кадрового резерва (в корпоративном формате);
*Коучинг 2 половины жизни для руководителей в индивидуальном формате, управление своими ресурсами и состояниями.
Подробнее