Ни одна модель тайм-менеджмента не универсальна: мы отличаемся по темпераменту и ритму жизни, занимаем разные должности и выполняем несхожую работу. Постепенно мы неизбежно приходим к тому, что привычные отношения со временем становятся барьером в развитии и требуют пересмотра. Тренинг поможет наладить собственные уникальные отношения со временем и научиться всему находить свое время. А ещё участники узнают, как развивать темпоральный интеллект своей команды, чтобы, управляя временем в настоящем, уверенно двигаться в будущее, опираясь на сильное прошлое.

Целевая аудитория

• Собственники и топ-менеджеры
• Лидеры, управляющие командами и проектами
• Участики программ кадрового резерва

Программа

Блок 1: Время — контекст жизни и способ познавать себя

• Что такое время и какие у нас бывают с ним отношения.
• Биологическое и психологическое время: как время живёт в нас и как мы его ощущаем?
• Как мы синхронизируемся во времени в командах и какова роль лидера.

Блок 2: Время — мой и командный ресурс

• Куда мы всё время спешим и почему никогда не успеваем.
• Ищем резервы: кто и что «пожирает» моё время и время команды.
• Учимся формировать индивидуальный и командный ритм работы.

Блок 3: Время — опора и источник

• Как прошлое влияет на настоящее и будущее.
• Биографические методы осознания прошлого.
• Ретроспектива и рефрейминг — пересборка прошлого опыта, поиск ресурса и точек опоры.

Блок 4: Время — способность и сила идти вперёд

• Как не бояться смотреть вперед, когда вокруг хаос и неопределённость.
• Как не превратить будущее в утопию.
• Проективные методы работы с персональным и командным будущим.

Результаты

• Принципиально иное понимание времени и его роли в жизни компании.
• Позиция лидера в формировании культуры отношений со временем.
• Продвинутые навыки работы задачами в условиях хаоса.
• Техники работы с личным и командным потоковым временем.
• Расширение временной перспективы: как формировать опору на прошлое и работать с виденим будущего, для уверенного движения вперед.