Цель тренинга: Дать участникам необходимые знания и навыки для эффективной постановки и достижения личных и профессиональных целей.
Вариант программы:
Введение
- Приветствие участников
- Цели и задачи тренинга
- Ожидания участников
Теоретическая часть
- Постановка целей:
- Введение в SMART-цели (Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound)
- Важность четкой формулировки целей
- Основные ошибки при постановке целей и как их избежать
Методы достижения целей:
- Разработка плана действий
- Использование метода обратного планирования
- Техника декомпозиции задач
- Определение ключевых показателей эффективности (KPI)
Практическая часть
- Упражнение: Постановка целей по методу SMART:
- Участники формулируют свои цели, обсуждают их в малых группах и корректируют по принципам SMART
- Упражнение: Разработка плана действий:
- Участники разрабатывают пошаговый план достижения своих целей
- Кейсы и ролевые игры:
- Разбор практических ситуаций, работа в командах над кейсами
- Применение техник планирования и достижения целей в смоделированных условиях
- Работа с мотивацией и самодисциплиной
- Психология мотивации
- Методы поддержания высокого уровня мотивации на пути к достижению целей
- Управление временем и приоритетами
- Разработка системы самооценки и контроля
- Инструменты и технологии
- Обзор современных инструментов для планирования и мониторинга целей (программное обеспечение, приложения)
- Техники визуализации целей (майндмэппинг, доски визуализации и др.)
Заключение
- Обратная связь от участников
- Ответы на вопросы
- Разработка персонального плана развития на основе полученных знаний
Правила предоставления услуги
Необходимо уточнение запроса
Что входит в стоимость?
Продолжительность тренинга
1 день (8 часов) или 2 дня (16 часов), в зависимости от глубины проработки тем и интенсивности практической части.
Формат тренинга
Очный тренинг с возможностью проведения в онлайн-формате
Лекции, практические упражнения, групповые дискуссии и кейс-стадии
