Цель тренинга: Дать участникам необходимые знания и навыки для эффективной постановки и достижения личных и профессиональных целей.

Вариант программы:

Введение

• Приветствие участников
• Цели и задачи тренинга
• Ожидания участников

Теоретическая часть

• Постановка целей:
• Введение в SMART-цели (Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound)
• Важность четкой формулировки целей
• Основные ошибки при постановке целей и как их избежать

Методы достижения целей:

• Разработка плана действий
• Использование метода обратного планирования
• Техника декомпозиции задач
• Определение ключевых показателей эффективности (KPI)

Практическая часть

• Упражнение: Постановка целей по методу SMART:
• Участники формулируют свои цели, обсуждают их в малых группах и корректируют по принципам SMART
• Упражнение: Разработка плана действий:
• Участники разрабатывают пошаговый план достижения своих целей
• Кейсы и ролевые игры:
• Разбор практических ситуаций, работа в командах над кейсами
• Применение техник планирования и достижения целей в смоделированных условиях
• Работа с мотивацией и самодисциплиной
• Психология мотивации
• Методы поддержания высокого уровня мотивации на пути к достижению целей
• Управление временем и приоритетами
• Разработка системы самооценки и контроля
• Инструменты и технологии
• Обзор современных инструментов для планирования и мониторинга целей (программное обеспечение, приложения)
• Техники визуализации целей (майндмэппинг, доски визуализации и др.)

Заключение

• Обратная связь от участников
• Ответы на вопросы
• Разработка персонального плана развития на основе полученных знаний