По запросу
Цель тренинга:
Развить компетенции в области ситуационного лидерства.
По окончании тренинга участники смогут:
- Применять инструменты лидерства.
- Мотивировать и вовлекать сотрудников в рабочий процесс.
- Использовать инструменты ситуационного и вдохновляющего лидерства.
Рекомендуемое количество участников: до 16 человек
1 тренинг-день
Содержание программы:
1. Кака становятся лидером команды
2. Уровни готовности сотрудника и стили лидерства
3. Инструктирующий стиль
4. Наставнический стиль
5. Поддерживающий стиль
6. Инструменты вовлечения
7. Вдохновление незаинтересованного специалиста
8. Делегирующий стиль