Для кого:

• Руководители, предприниматели, собственники бизнеса, начинающие предприниматели, которым некогда заниматься отбором кандидатов на должность
• Руководителей и собственников бизнеса, нанимающих сотрудников на ключевые и управленческие позиции
• Для тех, кто понимает, что не правильно подобранный персонал может обернуться серьезными потерями для бизнеса
• Для тех, кто при отборе персонала принимает решение исключительно по интуиции без оценки профессиональных навыков
• Всем, кто хочет делегировать отбор кандидатов на профессионала с 19 летним стажем в HR

Я беру на себя оценочное интервью с кандидатом:

• Провожу профессиональное структурированное интервью по компетенциям, проверяю реальные рабочие навыки, анализирую опыт, поведение в типичных рабочих ситуациях, соответствие корпоративной культуре и задачам роли.
• По запросу — дополняю психологической диагностикой (тип личности, стрессоустойчивость, мотивация, совместимости с командой)
• Подготавливаю для заказчика подробную характеристику на кандидата (сильные стороны, зоны развития, риски для компании и коллектива, характеристика управленческого и личностного потенциала, рекомендаций по адаптации, рекомендации по эффективной коммуникации, рекомендация/не рекомендация к трудоустройству в компанию)
• Направляю итог вам для принятия решения

Как проходит работа:
1. Вы озвучиваете запрос: кого ищете, какие задачи стоят, на что важно обратить внимание.
2. Я провожу интервью с кандидатом: дистанционно, конфиденциально. 
3. Вы получаете характеристику, готовую для принятия взвешенного решения.