Авторская 3-месячная программа для медицинских организаций, направленная на внедрение командного подхода в работе с пациентами и между сотрудниками.

Для кого эта услуга:

• Частные клиники с проблемами в командной работе
• Медицинские центры, где врачи работают "в одиночку"
• Организации с высокой текучестью медперсонала
• Клиники с жалобами пациентов на сервис и коммуникации
• Медучреждения, планирующие масштабирование

Целевая аудитория программы:

• Врачи всех специальностей
• Медицинские сестры
• Администраторы и координаторы

Ключевые проблемы, которые решаем:

• "Врачи-звезды" не хотят работать в команде
• Отсутствие единых стандартов обслуживания пациентов
• Конфликты между медперсоналом и администрацией
• Низкая возвращаемость пациентов
• Выгорание медицинских сотрудников
• Сложности с внедрением изменений в консервативной среде

Структура программы:

Этап 1. Диагностика (2 недели):

Этап 2. Основное обучение (4 дня по 4 часа)

Этап 3. Закрепление результатов (2 месяца)

Доказанные результаты программы:

• Рост метрик эффективности врача на 20-84%
• Снижение выгорания медперсонала на 20-60%
• 100% выполнение поставленных OKR
• Улучшение командных показателей
• Снижение текучести кадров

Особенности программы:

• Ведут два эксперта: бизнес-коуч + практикующий врач
• Все упражнения адаптированы под медицинскую специфику
• Используются реальные клинические ситуации
• Учитывается график работы медучреждения

Результат: сплоченная команда медиков, работающая по единым стандартам с фокусом на пациенте и измеримыми улучшениями.

Детали программы по запросу