Для кого эта услуга?
Опытные специалисты и руководители на этапе карьерного перехода.
В каких случаях актуальна услуга:
- Профессиональное выгорание; пришло время выбрать новый вектор развития.
- У Вас уже есть конкретная цель, нужно составить оптимальный план профессионального развития.
- Вы получили повышение и хотите выстроить эффективный процесс адаптации в новой роли.
Услуга позволяет:
- Обрести ясность относительно карьерной цели.
- Сформулировать свои сильные стороны, основанные на талантах.
- Осознать достигнутые результаты, как фундамент к новым вершинам.
- Проложить оптимальный маршрут к достижению карьерной и/или профессиональной цели.
- Найти ресурсы и проработать барьеры, мешающие достижению конкретных профессиональных целей (понять Ваш стиль менеджмента, усилить эффективность взаимодействия с ключевыми стейкходерами, найти точки роста личной эффективности и др.).
Конкретные шаги, которые Вы сможете сделать:
- Принять решение относительно вектора дальнейшего развития.
- Составить план индивидуального развития.
- Изменить стратегию поведения в команде
- Другое, в соответствии с запросом.
Карьерный коучинг - это метод, основанный на партнерском взаимодействии Клиента и Коуча, направленный на раскрытие потенциала Клиента в профессиональной деятельности.
Ценность метода состоит в том, что Клиент находит свой оптимальный способ достижения цели при поддержке эксперта по развитию карьеры.
Первый этап - 30-минутная встреча-знакомство онлайн (уточнение Вашего запроса, индивидуальное предложение, ответы на вопросы).
Пакет включает 5 коучинговых сессий продолжительностью до 90 минут.
1 встреча: контрактная (диагностика, уточнение контракта на коучинг, планирование тем на каждую из встреч).
Одна из встреч может быть посвящена выявлению сильных сторон Клиента на основе методики Gallup CliftonStrengths.
