Бизнес-тренинг

Как управлять людьми без давления: секреты от бизнес-тренера

Эффективное управление сотрудниками без давления — реальная задача для каждого руководителя. Тренинг «Управление сотрудниками: Личная власть руководителя» развивает базовые компетенции!
Ольга Демиург
Ольга Демиург
PhD, кандидат психологических .наук, сертифицированный коуч ICF, сертифицированный генеративный коуч IAGS, профессиональный бизнес -коуч , командный и групповой коучинг (IUG), коуч по организационному развитию TTISI (DISC&M/DF + EQ), бизнес-тренер (М. Аткинсон), игропрактик, 22 года опыт работы бизнес- тренером, групповым и командным коучем в темах управления бизнесом, продажам, брендом, командами и управления персоналом. 8 лет работы в бизнес-коучинге, с темами предназначения и мотивациии опоры на сильные стороны, масштабирование проектов, выстраивания долгосрочных отношений, более 1000 коучинговых часов практики Преподаватель в Академии Госслужбы при Раисе РТ. Лектор Всероссийского общества «Знание» Разработчик авторских тренинговых программ: Тренинг-провокация «Лабиринт», командообразование Управление сотрудниками: личная власть руководителя Удвоение прибыли бизнеса Как работать со сложными клиентами: 4 стратегии выстраивания долгосрочных отношений. Эффективные презентации и мастерство публичных выступлений Ведущая бизнес- игр: «Кто вокруг?» по DISC? «Каузальный интеллект», «1000 идей» «100 дорог: стратегическая сессия», стратегическая игра по DF «Движгундия» (мотиваторы и движущие силы), тренажер по целеполаганию «Попытка 42», тренажер по навыкам делегирования « Код доступа», стратегическая игра «Playing the Future», тренажер «Тайм менеджмент», тренажер «Осы от Босса», тренажер « 8 цветов делегирования», командная игра «PRO-Бренд»
г. Москва
Чистопольская 19а
Яндекс.Телемост
Ольга Демиург
Ольга Демиург
PhD, кандидат психологических .наук, сертифицированный коуч ICF, сертифицированный генеративный коуч IAGS, профессиональный бизнес -коуч , командный и групповой коучинг (IUG), коуч по организационному развитию TTISI (DISC&M/DF + EQ), бизнес-тренер (М. Аткинсон), игропрактик, 22 года опыт работы бизнес- тренером, групповым и командным коучем в темах управления бизнесом, продажам, брендом, командами и управления персоналом. 8 лет работы в бизнес-коучинге, с темами предназначения и мотивациии опоры на сильные стороны, масштабирование проектов, выстраивания долгосрочных отношений, более 1000 коучинговых часов практики Преподаватель в Академии Госслужбы при Раисе РТ. Лектор Всероссийского общества «Знание» Разработчик авторских тренинговых программ: Тренинг-провокация «Лабиринт», командообразование Управление сотрудниками: личная власть руководителя Удвоение прибыли бизнеса Как работать со сложными клиентами: 4 стратегии выстраивания долгосрочных отношений. Эффективные презентации и мастерство публичных выступлений Ведущая бизнес- игр: «Кто вокруг?» по DISC? «Каузальный интеллект», «1000 идей» «100 дорог: стратегическая сессия», стратегическая игра по DF «Движгундия» (мотиваторы и движущие силы), тренажер по целеполаганию «Попытка 42», тренажер по навыкам делегирования « Код доступа», стратегическая игра «Playing the Future», тренажер «Тайм менеджмент», тренажер «Осы от Босса», тренажер « 8 цветов делегирования», командная игра «PRO-Бренд»
г. Москва
Чистопольская 19а
Яндекс.Телемост
Целевая аудитория

Зачем вам и руководителям компании нужен тренинг?

Большинство руководителей сталкиваются с тремя проблемами:

 • одни пытаются контролировать каждую мелочь, перегружая себя и демотивируя команду;

 • другие дают полную свободу и теряют сроки;

 • третьи не находят баланса между требовательностью и поддержкой.

Тренинг показывает, как управлять людьми иначе: через осознанное лидерство, гибкость и системные инструменты.

Кому подойдёт тренинг?

Программа рассчитана на:

 • руководителей отделов и команд;

 • линейных и средних менеджеров;

 • собственников бизнеса;

 • HR-специалистов и тимлидов.

Чему вы научитесь?

После прохождения курса вы сможете:

 • определить свой управленческий стиль и устранить слабые стороны;

 • диагностировать сотрудников — от новичков до «звёзд»;

 • ставить задачи так, чтобы они выполнялись вовремя;

 • использовать коучинговые инструменты: активное слушание, сильные вопросы, обратную связь;

 • мотивировать людей через эмоции и вовлечённость;

 • контролировать результат без давления и «ручного управления».

Модульная программа бизнес-тренинга для руководителей:

 1. Управленческие стили и их влияние на команду 

 2. Диагностика сотрудников: новички, профи, лидеры

 3. Постановка задач и контроль исполнения

 4. Коучинг для руководителей

 5. Инструменты обратной связи и мотивации

 6. Формула мотивации и 5 факторов влияния

Эксперт программы

Ольга Демиург — бизнес-тренер с опытом более 20 лет, эксперт в управлении и коучинге. Работала с руководителями ведущих российских и международных компаний.

Правила предоставления услуги

Организационная подготовка

До начала программы проводится тестирование руководителей на опредление силтных сторон и зон развитияю. Также заполняется Анкета участниика с кейсами для определения изначального уровня развития компетенций руководителя ставить задачи.

Диплом и сертификат

После завершения обучения участники получают удостоверение о повышении квалификации  или  сертификат Института интегрального тренинга, подтверждающий компетенции в области управления сотрудниками.(Лицензия на образовательную деятельность № Л035-01272-16/00613701 от 26.08.2022)

Что входит в стоимость?

2 варианта корпоративного обучения:

- Офлайн  2 дневный тренинг на территории Заказчика, 18 ак. часов

-Онлайн обучение руководителей на образовательной платформе, по 2 ак часа, один раз в неделю. Сохраняются записи занятия и задания- практикумы. Доступ 6 месяцев после завершения обучения.

Возможно пост-тренинговое сопровождение 4-6 недель  в закрытом чате, с короткими практиками на каждый день и обратной связью участникам.

Другие услуги Смотреть все