Career Wave
Опыт:
Кейс Трансформация платформы HR-бренда для международной фармкомпании
· 2 ЦА
· 4 Региона
· 60+ Интервью
· 5 Сессий
· х3 Скорость найма
Проблематика
· Фармкомпания испытывает сложности с наймом сотрудников-химиков узкого специалитета.
· Общекорпоративный HR-бренд не отражает интересов этой аудитории.
Цель клиента
· Сократить срок подбора персонала на данную позицию.
· Усовершенствовать воронку найма.
· Повысить узнаваемость и усилить положительное восприятие бренда работодателя у R&D аудитории.
Решение CW
· Проведен аудит системы найма.
· Предоставлены результаты качественного исследования аудиторий.
· Разработан специализированный гайд для аудитории химиков.
· Проведены воркшопы для TOP-менеджмента и рекрутеров.
Результат клиента:
38 закрытых вакансии/2 мес
+80% расширение сети каналов коммуникации
+50% расширение списка компаний-доноров
+1 гайд внедрение визуальных и вербальных стандартов взаимодействия с ЦА
х3 скорость закрытия вакансии
Для подготовки презентации КП и клиентской сметы необходимо забрифоваться у стейкхолдеров на строне Клиента.
Смета рассчитывается под запрос, может включать услуги по проведению исследований, брендингу и дизайну, разработке методологий и концепций, диджитал макетингу и PR.
