Развиваемые компетенции и решаемые задачи:

• Влияние
• Лидерство
• Навыки презентации
• Переговорные навыки
• Постановка цели
• Продажи
• Работа с возражениями
• Стрессоустойчивость
• Эмоциональный интеллект
• Эффективная коммуникация

Основные цели игры

• Научиться новым приёмам и тактикам ведения переговоров;
• Отработать имеющиеся знания и усовершенствовать переговорные навыки;
• Выделить сильные стороны и определить зоны роста участников;
• Повысить вовлечённость участников в обучение и персональный рост через игру.

Описание игры

Игра проводится в форме состязаний в искусстве переговоров. В одном переговорном поединке соревнуются два переговорщика одновременно с каждой стороны. Переговорщиков выставляет команда в составе до 6 человек. Возможна команда из двух человек, где в раунде участвует один переговорщик и один секундант.

протяжении игры у каждого участника команды будет возможность поучаствовать в переговорах. Оценку эффективности ведения переговоров проводят как сами участники, так и эксперты по заранее заготовленным чек-листам. По завершению переговоров эксперты и участники дают обратную связь и обосновывают свои оценки.

Опционально, для усиления обучающего эффекта — до, вовремя и по завершению переговорного процесса, в игру встраиваются теоретические блоки и консультации.

В переговорных поединках существуют определённые правила, которые до игры озвучиваются участникам и которые необходимо соблюдать. Такие как управление вводными в кейсе, этические нормы взаимодействия, требования к секундантам и т.д.

Игра построена на заранее заготовленных кейсах, которые также могут быть адаптированы под специфику бизнеса заказчика. Также в игре существуют различные типы кейсов, которые могут быть направлены в большей и меньшей степени на отработку определённых этапов переговоров. В зависимости от типа кейса критерии оценки также могут меняться.

В игре побеждает команда, участники которой в переговорах набрали в сумме наибольшее количество баллов по заданным критериям.