В рамках структурных изменений, оптимизации штата сотрудников компании часто сталкиваются с необходимостью увольнения одного или нескольких сотрудников.

Аутплейсмент – комплекс мер, направленных на поддержку и консультирование увольняемых или уволенных сотрудников, содействие им в дальнейшем трудоустройстве за счет средств текущего или бывшего работодателя.
 
Кому подходит услуга?  

• Крупному и среднему бизнесу, который проводит реструктуризацию, оптимизацию штата или сокращение персонала  
• Работодателям, заботящимся о репутации и желающим минимизировать негативные последствия увольнений  
• Компаниям, стремящимся избежать конфликтов и юридических рисков  

Что входит в программу аутплейсмента? 
1. Карьерное консультирование.  

• Персональная консультация с карьерным экспертом  
• Оценка профессиональных навыков, сильных сторон и возможных направлений карьеры  
• Выбор стратегии выхода на рынок труда  

2. Разработка резюме и сопроводительного письма.  

• Создание профессионального резюме под конкретные вакансии  
• Разработка сопроводительного письма  
• Оптимизация профиля на рекрутинговых платформах  

3. Стратегия поиска работы.  

• Где искать вакансии: работа с открытыми и скрытыми каналами трудоустройства  
• Обучение правильному отклику на вакансии  
• Техники эффективного нетворкинга для поиска работы  

4. Подготовка к собеседованиям.  

• Проведение тренировочных собеседований  
• Разбор сложных вопросов и развитие уверенности при ответах  
• Тренинг по самопрезентации и деловой коммуникации  

5. Психологическая поддержка и мотивация.  

• Как справляться со стрессом и переживаниями после увольнения  
• Как не терять мотивацию в процессе поиска работы  
• Индивидуальные и групповые сессии с карьерным консультантом  
• Индивидуальное психологическое консультирование