Точная информация о месте проведения будет отправлена участникам в оргписьме
1. Марк Кукушкин, автор и ведущий программы, является экспертом комиссии НАСДОБР (Национального аккредитационного Совета делового образования) по сертификации бизнес-тренеров. Прохождение программы позволяет полноценно подготовиться к профессиональной сертификации в НАСДОБР.
2. Программа проводится в рамках ОТУМКи (ОТУМКа - Открытый Тренерский Университет Марка Кукушкина). Это бренд с 20-летней историей. За эти годы выпускниками стали более 3000 человек, многие из которых стали успешными тренерами, консультантами, владельцами тренинговых компаний.
3. Миссия Тренерского Университета — «выращивание» стандартов деятельности бизнес-тренера посредством создания среды для профессионального общения (коммуникации).
4. Содержательные приоритеты:
- формирование компетенций бизнес-тренера в соответствии с моделью РАБО (Российской ассоциации бизнес-образования)
- богатый тренерский инструментарий (методологии создания тренингов, методики проведения, дополнительные навыки фасилитации, модерации, ТРИЗ и многое другое)
- проработка тематических тренингов, наиболее популярных на российском рынке бизнес-обучения — тренинги продаж, переговоров, менеджерских навыков, командообразования
5. Cотни положительных отзывов от участников, прошедших обучение.
Цели программы обучения:
- Формирование у участников программы обучения системы тренерских компетенций.
- Повышение совокупных доходов участников программы обучения (полученных от тренерской деятельности).
Задачи программы обучения:
- Обогащение методического тренерского инструментария и систематизация теоретических представлений о тренинге.
- Формирование тренерских компетенций в области постановки целей тренинга и формирования навыка.
- Формирование (развитие, апгрейд) навыков подготовки и проведения тренинга у участников программы обучения.
- Формирование тренерских компетенций в области проектирования и проведения тренинга: модели, структуры, игры, упражнения и т.д.
- Развитие тренерских компетенций в области сопровождения тренинговой деятельности в компании: выявление потребностей в обучении, оценка потенциала участников, составление отчета о тренинге т.д.
- Формирование представлений о тренинге как бизнесе и навыков самопродвижения (самомаркетинга) в качестве тренера.
- Получение участниками программы обучения опыта самостоятельного ведения тренингов и профессиональной обратной связи (супервизии) от экспертов и коллег.
- Самостоятельная разработка тренинговых модулей и программ.
Стоимость участия в 1 модуле
для ФИЗЛИЦ - 48 000 руб.
Стоимость участия в 1 модуле
для ЮРЛИЦ - 58 000 руб.
Стоимость участия в программе со скидкой 10% (при единовременной оплате за 4 модуля)
для ФИЗЛИЦ - 173 000 руб.
Стоимость участия в программе со скидкой 10% (при единовременной оплате за 4 модуля)
для ЮРЛИЦ - 207 000 руб.
В стоимость обучения входят:
- Учебные материалы и учебная тетрадь
- Дополнительная литература ( в электронном виде)
- Кофе-брейки (2 в день)
- Обеды
- Бесплатный доступ на вечерние встречи тренерского сообщества
- Сертификат Открытого Тренерского Университета Марка Кукушкина
- Удостоверение о повышении квалификации
Модуль 1. Профессия — тренер. Специфика бизнес-тренинга. Тренер как консультант
1. Технологии тренинговой работы в компании
2. Требования к эффективному тренингу
3. Формирование навыка как основная задача тренинга
4. Тренинговый цикл: до и после тренинга
5. Консультационная компетентность тренера
6. Диагностика в тренинге
7. Подготовка отчета о тренинге
8. Лаборатория тренинга.
Модуль 2. Основы управления группой. Тренерский инструментарий
1. Групповая динамика: основы работы с группой
2. Базовые элементы тренинга. тренерский инструментарий
3. Методы активизации группы и участников. ролевые игры
4. Получение и предоставление обратной связи
5. Использование технических средств обучения
6. Эффекты и результаты групповой работы
7. Конфликт в группе. способы управления конфликтом
8. Лаборатория тренинга — продажи
Модуль 3. Тренерские стили. Проектирование тренинга
1. Тренерские стили. роли тренера
2. Проектирование упражнений
3. Проектирование тренингового модуля
4. Проектирование целостного тренинга
5. Дизайн тренинга
6. Система тренингов в организации
7. Лаборатория тренинга – формирование менеджерских навыков
Модуль 4. Зачетные работы участников программы обучения
1. Маркетинг тренинговых услуг
2. Лаборатория тренинга
Тренинги личной эффективности
Тренинги по командообразованию
Обучение направлено на формирование компетенций бизнес-тренера в соответствии с моделью РАБО (Российской ассоциации бизнес-образования).
Целевая аудитория программы: начинающие и действующие бизнес-тренеры, hr-специалисты, сотрудники корпоративных университетов
Специфика данной образовательной программы - методическая проработка популярных на рынке тренингов (продажи, менеджерские тренинги и т.д.).
Межмодульная часть - самостоятельная работа каждого из участников программы обучения (изучение рынка, чтение литературы, диагностика потребностей в обучении, ассистирование в ведении тренингов и ко-тренерство, разработка тренингов).
Начиная со второго модуля обязательным элементом становятся показы участниками фрагментов тренинга и получение обратной связи.
В ходе последнего модуля участники проходят итоговую аттестацию - представляют Дипломную работу (самостоятельно спроектированный тренинг) и проводят фрагмент на реальной группе.
Для зачисления на программу вам нужно будет прикрепить следующие документы:
- Документ о профессиональном образовании
- Копию паспорта
- Копию СНИЛС
- Ваш почтовый адрес, на который мы отправим Удостоверение о повышении квалификации.
Требование к профессиональному уровню обучающегося: наличие диплома о высшем образовании:
Для завершения программы и получения Удостоверения установленного образца нужно пройти не менее 3 модулей и защитить финальную квалификационную работу.
