Профиль
Я – специалист по Организационному Развитию (Organizational Development), коуч, организационный консультант, работаю в Гештальт-подходе.
Уже почти тридцать лет я вплотную занимаюсь консультированием и управлением социальными и бизнес-проектами (Генеральный консультант отдела психологического контроля концерна OLBI-Invest; Вице-Президент АМП-СПБ; Управляющий Партнёр LPC; Директор НОУ ДПО «ВЕГИ»). В 1992-2011 гг. я ежегодно руководил проведением нескольких предвыборных кампаний самого разного уровня (всего – более 25 кампаний за 20 лет). Сегодня уже всем ясно, что политика и крупный бизнес это, в принципе, одно и то же.
Мне повезло с Учителями: мы дружили с Serge Ginger, PhD, мою работу супервизировал Erv Polster, PhD, первый Международный Сертификат мне вручали Bob Resnick, PhD и Todd Burley, PhD (GATLA). Аккредитацию в EAGT я получил двадцать лет назад. Многолетняя дружба и сотрудничество с Ed Nevis, PhD, Malcolm Parlett, PhD и Sean Gaffney, PhD, а в последнее время — обучение у Joe Melnick, PhD и Carol Brockmon — оказали мощное культурное влияние на стиль и содержание моей работы Консультанта по Организационному Развитию (Сертификат IOSD-IX, USA) и коуча (PCC, GISC, USA).
В последнее время (лет 5-10) преимущественно работаю с эффективными управленческими командами средних и крупных (включая глобальные) успешных организаций в России и за рубежом (более 10 стран) по темам «Доверие и Трудные Диалоги».
Много лет обучаю Gestalt OD: Проекты "The Cleveland Model", "The Cape Cod Model", "Современный Коучинг. Гештальт-подход", "Группа о Группах. Обучение работе с Группами".
Среди моих любимых Клиентов — ГК ЕВРОМЕД, ООО «Буше», Philip Morris Int., Coca Cola, Академия ПСР (Ростелеком). Я давно и много работаю и преподаю за рубежом. Был уникальный опыт консультирования МЧС ЮАР в период подготовки к футбольному Мундиалю-2010.
Являюсь инициатором проведения Недели Организационного Развития (OD Week), Санкт-Петербург, 2018-2019-2020.
Рабочие языки: Русский, English.
