Услуги
Направление
Квалификация
Формат
Эксперт
Кандидат экономических наук. Эксперт по прикладным играм, бизнес-тренер. Эксперт в сфере геймификации пользовательских сценариев. Разработчик игр для нужд органов государственной власти и промышленных компаний. Член высшего экспертного совета кафедры "Игропрактика" Академии социальных технологий
Подробнее
Эксперт
Заведующий кафедрой "Бизнес-тренинги". Тренер-консультант.
Подробнее
Эксперт
Создатель эффективных бизнес игр. Ведущий игр и интерактивных форматов, модератор. Член высшего экспертного совета кафедры "Игропрактика" Академии социальных технологий
Подробнее
Эксперт в продажах, бизнес-тренер, игропрактик, соавтор бизнес-тренажера «Монетизируйся или умри».
Сооснователь Квантвизор | Архитектор роста бизнеса
Строю работающие системы продаж и процессов, а не даю советы. Наша команда превращает хаос в четкие алгоритмы прибыли.
Подробнее
Эксперт
Высший экспертный совет
Эксперт по фасилитации. Эксперт по работе с группами. Коуч команд и первых лиц. Консультант по управлению. Спикер и ведущий конференций, стратегических сессий. Член Высших экспертных советов кафедр «Фасилитация и модерация» и «Христианский коучинг» Академии социальных технологий.
Подробнее
Эксперт
Нейропсихолог. Социолог. Тренер. Модератор. Эксперт Национальной инициативы "Живые города", куратор, научный руководитель и преподаватель образовательной программы "Школа мэров Живых городов: практики целостного и устойчивого развития территорий" на базе ИГСУ РАНХиГС при Президенте РФ. Создатель необычных книг. Поэт. Автор. Член Высшего экспертного совета кафедры «Интегральное развитие территорий» Академии социальных технологий.
Подробнее
Эксперт
Директор АНО ДПО "ИТОР", Учредитель T&D Technologies
Подробнее
Опытный управленец, консультант и наставник с 20+ годами практики в построении эффективных бизнес-систем, развитии команд и трансформации управленческих практик. Мои ключевые компетенции — системное мышление, глубокое знание операционной деятельности, экспертиза в HR и оргразвитии, а также практическое владение инструментами бережливого производства (Кайдзен).
Я умею находить корневые причины сложных проблем, выстраивать прозрачные бизнес-процессы и создавать среду, в которой люди растут, развивают лидерские качества и достигают высоких результатов. Многие из тех, кого я обучала или с кем строила команды, сегодня занимают топ-позиции в компаниях — и это моё главное профессиональное достижение.
С 2010 года помогаю руководителям повышать управленческую эффективность. Последние 5 лет — как независимый консультант, сопровождаю собственников бизнеса в реализации стратегических и тактических целей.
Мой подход — это синергия трёх направлений:
🔹 Бизнес-процессы — от анализа до автоматизации и стандартизации;
🔹 HR и оргразвитие — от подбора и оценки до мотивации и выращивания лидеров;
🔹 Управление и коммуникации — выстраивание взаимодействия между подразделениями на основе доверия и общей цели.
Я — сторонник философии Кайдзен: непрерывное улучшение применяю не только в работе, но и в жизни.
Мои ценности: люди, качество, развитие.
Мои принципы:
— Относиться к другим так, как хочешь, чтобы относились к тебе — и взаимодействовать, исходя из их ценностей.
— Постоянно учиться, расти и делиться знаниями.
— Никогда не останавливаться на достигнутом.
— Делать всё профессионально, качественно и с душой.
Я — лидер, который вдохновляет, ведёт за собой и создаёт условия для устойчивого роста бизнеса и людей в нём. Подробнее
Я умею находить корневые причины сложных проблем, выстраивать прозрачные бизнес-процессы и создавать среду, в которой люди растут, развивают лидерские качества и достигают высоких результатов. Многие из тех, кого я обучала или с кем строила команды, сегодня занимают топ-позиции в компаниях — и это моё главное профессиональное достижение.
С 2010 года помогаю руководителям повышать управленческую эффективность. Последние 5 лет — как независимый консультант, сопровождаю собственников бизнеса в реализации стратегических и тактических целей.
Мой подход — это синергия трёх направлений:
🔹 Бизнес-процессы — от анализа до автоматизации и стандартизации;
🔹 HR и оргразвитие — от подбора и оценки до мотивации и выращивания лидеров;
🔹 Управление и коммуникации — выстраивание взаимодействия между подразделениями на основе доверия и общей цели.
Я — сторонник философии Кайдзен: непрерывное улучшение применяю не только в работе, но и в жизни.
Мои ценности: люди, качество, развитие.
Мои принципы:
— Относиться к другим так, как хочешь, чтобы относились к тебе — и взаимодействовать, исходя из их ценностей.
— Постоянно учиться, расти и делиться знаниями.
— Никогда не останавливаться на достигнутом.
— Делать всё профессионально, качественно и с душой.
Я — лидер, который вдохновляет, ведёт за собой и создаёт условия для устойчивого роста бизнеса и людей в нём. Подробнее