Развить, усовершенствовать навыки по построению взаимного доверия и повышению уровня вовлечённости сотрудников своих команд.

Оффлайн тренинг "Как выйти из эмоционального выгорания на работе" на 3 ч для группы до 20 человек.

Оффлайн тренинг "Как найти подход к сотруднику и правильно ставить задачи" для руководителей на 3ч на 5-10 человек. Формат - минимум теории и максимум практики.

Онлайн тренинг "Как найти подход к сотруднику и правильно ставить задачи" на 1.5 ч для 10-30 человек. Формат - интерактивная лекция с дружным выполнением задания и обратной связью.

Цель: сформировать установки квалифицированного переговорщика, усовершенствовать навыки ведения сложных, стрессовых переговоров, научиться гибко использовать различные тактики

Цель: освоить навыки, необходимые руководителю для задействования коучинга и коучингового подхода в своей ежедневной управленческой деятельности.

Цель тренинга: повысить уровень осознанности, объективности и независимости суждений, работы с информацией; развить умение принимать взвешенные и продуманные решения под давлением

Цель тренинга: развить и усовершенствовать навыки по созданию и проведению презентаций для достижения профессиональных и личных целей.