Услуги
Направление
Квалификация
Формат
Психолог, тренер soft skills. Эксперт по коммуникациям и эмоциональному интеллекту, фасилитатор, коуч. Эксперт кафедры "Бизнес-тренинги" Академии социальных технологий
Подробнее
Hi-Human Technologies - это современные технологии развития природных человеческих способностей. В процессе этого развития человек делает шаг к пребыванию в собственной целостности, что среди прочего позволяет ему открыть новые способы своей реализации. Это сочетание западной и восточной концепций развития. Данный проект включает в себя достижения современной науки, новые концепции психологического и физического здоровья, и новые идеи развития творческих способностей человека.
Подробнее
Эксперт
Журналист, редактор, контент-технолог. Член высшего экспертного совета кафедры "Ментальные практики" Академии социальных технологий
Подробнее
Переговорщик, медиатор, более 20 лет опыта работы в ТЭК. Бизнес-переговоры по крупным сделкам (РФ, международные, с гос участием, фокус на КНР и ЕС). Могу провести за клиента конфликтные переговоры, подготовить к переговорам, провести медиацию (урегулировать спор) по бизнес или личному вопросу.
Подробнее
Тренер-консультант. Бизнес-тренер. Эксперт кафедры "Бизнес-тренинги" Академии социальных технологий
Подробнее
Коуч PCC ICF по развитию soft skills (коммуникации, эмоциональный интеллект, лидерство)
Тренер по коммуникациям и эмоциональному интеллекту
Мотивационный спикер на мероприятия
Подробнее
Учитель биологии и химии высшей квалификационной категории; магистр педагогики; тьютор, член Межрегиональной тьюторской ассоциации, педагог-психолог; ведущий индивидуальных и групповых тьюториалов для детей и взрослых; призёр номинации «Учитель года Москвы» в 2026 году Московского городского профессионального конкурса педагогического мастерства и общественного признания «Педагоги года Москвы».
Подробнее
Опытный управленец, консультант и наставник с 20+ годами практики в построении эффективных бизнес-систем, развитии команд и трансформации управленческих практик. Мои ключевые компетенции — системное мышление, глубокое знание операционной деятельности, экспертиза в HR и оргразвитии, а также практическое владение инструментами бережливого производства (Кайдзен).
Я умею находить корневые причины сложных проблем, выстраивать прозрачные бизнес-процессы и создавать среду, в которой люди растут, развивают лидерские качества и достигают высоких результатов. Многие из тех, кого я обучала или с кем строила команды, сегодня занимают топ-позиции в компаниях — и это моё главное профессиональное достижение.
С 2010 года помогаю руководителям повышать управленческую эффективность. Последние 5 лет — как независимый консультант, сопровождаю собственников бизнеса в реализации стратегических и тактических целей.
Мой подход — это синергия трёх направлений:
🔹 Бизнес-процессы — от анализа до автоматизации и стандартизации;
🔹 HR и оргразвитие — от подбора и оценки до мотивации и выращивания лидеров;
🔹 Управление и коммуникации — выстраивание взаимодействия между подразделениями на основе доверия и общей цели.
Я — сторонник философии Кайдзен: непрерывное улучшение применяю не только в работе, но и в жизни.
Мои ценности: люди, качество, развитие.
Мои принципы:
— Относиться к другим так, как хочешь, чтобы относились к тебе — и взаимодействовать, исходя из их ценностей.
— Постоянно учиться, расти и делиться знаниями.
— Никогда не останавливаться на достигнутом.
— Делать всё профессионально, качественно и с душой.
Я — лидер, который вдохновляет, ведёт за собой и создаёт условия для устойчивого роста бизнеса и людей в нём. Подробнее
Я умею находить корневые причины сложных проблем, выстраивать прозрачные бизнес-процессы и создавать среду, в которой люди растут, развивают лидерские качества и достигают высоких результатов. Многие из тех, кого я обучала или с кем строила команды, сегодня занимают топ-позиции в компаниях — и это моё главное профессиональное достижение.
С 2010 года помогаю руководителям повышать управленческую эффективность. Последние 5 лет — как независимый консультант, сопровождаю собственников бизнеса в реализации стратегических и тактических целей.
Мой подход — это синергия трёх направлений:
🔹 Бизнес-процессы — от анализа до автоматизации и стандартизации;
🔹 HR и оргразвитие — от подбора и оценки до мотивации и выращивания лидеров;
🔹 Управление и коммуникации — выстраивание взаимодействия между подразделениями на основе доверия и общей цели.
Я — сторонник философии Кайдзен: непрерывное улучшение применяю не только в работе, но и в жизни.
Мои ценности: люди, качество, развитие.
Мои принципы:
— Относиться к другим так, как хочешь, чтобы относились к тебе — и взаимодействовать, исходя из их ценностей.
— Постоянно учиться, расти и делиться знаниями.
— Никогда не останавливаться на достигнутом.
— Делать всё профессионально, качественно и с душой.
Я — лидер, который вдохновляет, ведёт за собой и создаёт условия для устойчивого роста бизнеса и людей в нём. Подробнее