Услуги
Направление
Квалификация
Формат
Специалист по развитию управленческих, переговорных навыков, развитию переговорных команд. Системно-интегративный коуч, эксперт бережливого производства, игропрактик, методолог тренингов, бизнес-тренер. Эксперт кафедры "Технологии командного менеджмента" Академии социальных технологий
Подробнее
Социальный и бизнес антрополог, HR-эксперт, фасилитатор, архитектор образовательных программ и систем, сооснователь компании “АнтропоПрактика”
Подробнее
Основатель проекта "Бизнес-лаборатория Михаила Кларина".
Соучредитель и 1-й председатель правления Ассоциации русскоязычных коучей (АРК).
Член Российского психологического общества (РПО)
Член Международной федерации коучей (ICF), Американской психологической ассоциации (APA), 2019-2022. Член Высших экспертных советов кафедр "Коучинг", "Ментальные практики" Академии социальных технологий.
Подробнее
Заведующий кафедрой "Бизнес-тренинги". Тренер-консультант.
Подробнее
Основатель и директор "Мастерской коучинга и тренинга Л. Кроля" и ИГиСП, управляющий партнер Art Village Incantico, проф. МП ВШЭ, к.м.н, автор 19 книг
Подробнее
Заведующий кафедрой "Технологии командного менеджмента". Управляющий партнер Центра Командных Компетенций. Эксперт по развитию управленческих команд и системным проектам развития корпоративной культуры на основе ценностей.
Подробнее
АНО «Культура здоровья» - это некоммерческая организация, объединяющая экспертизу специалистов в области спорта, здорового питания, профилактики и здорового образа жизни, через комплексный подход к вопросам здоровья и научно-популярный формат донесения информации в виде интерактивных лекций
Подробнее
Руководитель отдела продаж с опытом в продажах более 14 лет
Юридическое образование, диплом бренд-менеджер, маркетолог
Диплом МВА Управление.
Руководитель В2В и В2С направления
Более 8 лет на опыт в фармацевтической отрасли
Более 4 лет опыт на руководящих позициях
Запуск отделов продаж с 0
Масштабирование отдела продаж
Опыт в обучении, найме и повышении эффективности команд Знаю, умею и практикую как нанимать людей, которые приносят ре
Подробнее