Лидерство и управление
Лидерство и управление
Развитие организации
Обучение и развитие
Управление персоналом
Коммуникации, маркетинг и продажи
Мотивация и личностный рост
Здоровье и долголетие
Стресс и кризисы
Отношения
Ментальное здоровье
Направление
Квалификация
Формат
Лидер направления Наставничества. Тренер, ментор, наставник и коуч в Академии 2WIN. Член Международной Федерации Коучинга (ICF). Эксперт кафедры "Коучинг" Академии социальных технологий
Подробнее
Эксперт
Высший экспертный совет
Высший экспертный совет
Трансперсональная психология
Высший экспертный совет
Духовно-ориентированная психотерапия
Эксперт по развитию и творчеству. Кинорежиссер, книгоиздатель. Член Высших экспертных советов кафедр "Трансперсональная психология" и "Духовно-ориентированная психотерапия" Академии социальных технологий
Подробнее
Партнёр Центра Командных Компетенций.
Разработчик и ведущая тренингов, семинаров и деловых игр.
Тренер по системному развитию команд (по методике курса «Тренер команд» Центра Командных Компетенций) 2025 г.
Эксперт кафедры «Технологии командного менеджмента» Академии социальных технологий.
Сертифицированный специалист по "Психологии здоровья" (МУППИ- 2022)
Эксперт в области "Экологии команды" (Экологичное взаимодействие и профилактика проф выгорания)
Подробнее
Эксперт
Высший экспертный совет
Серийный предприниматель. Эксперт по игропрактике. Эксперт по ментальным практикам. Автор методов предпринимательского мышления. Модератор. Фасилитатор. Медиатор. Заведующий кафедрой "Игропрактика" и член Высшего экспертного совета кафедры "Ментальные практики" Академии социальных технологий. Автор "Путеводителя по территории смыслов", Автор "Азбуки разговоров о важном для взрослых".
Подробнее
Опытный управленец, консультант и наставник с 20+ годами практики в построении эффективных бизнес-систем, развитии команд и трансформации управленческих практик. Мои ключевые компетенции — системное мышление, глубокое знание операционной деятельности, экспертиза в HR и оргразвитии, а также практическое владение инструментами бережливого производства (Кайдзен).
Я умею находить корневые причины сложных проблем, выстраивать прозрачные бизнес-процессы и создавать среду, в которой люди растут, развивают лидерские качества и достигают высоких результатов. Многие из тех, кого я обучала или с кем строила команды, сегодня занимают топ-позиции в компаниях — и это моё главное профессиональное достижение.
С 2010 года помогаю руководителям повышать управленческую эффективность. Последние 5 лет — как независимый консультант, сопровождаю собственников бизнеса в реализации стратегических и тактических целей.
Мой подход — это синергия трёх направлений:
🔹 Бизнес-процессы — от анализа до автоматизации и стандартизации;
🔹 HR и оргразвитие — от подбора и оценки до мотивации и выращивания лидеров;
🔹 Управление и коммуникации — выстраивание взаимодействия между подразделениями на основе доверия и общей цели.
Я — сторонник философии Кайдзен: непрерывное улучшение применяю не только в работе, но и в жизни.
Мои ценности: люди, качество, развитие.
Мои принципы:
— Относиться к другим так, как хочешь, чтобы относились к тебе — и взаимодействовать, исходя из их ценностей.
— Постоянно учиться, расти и делиться знаниями.
— Никогда не останавливаться на достигнутом.
— Делать всё профессионально, качественно и с душой.
Я — лидер, который вдохновляет, ведёт за собой и создаёт условия для устойчивого роста бизнеса и людей в нём. Подробнее
Я умею находить корневые причины сложных проблем, выстраивать прозрачные бизнес-процессы и создавать среду, в которой люди растут, развивают лидерские качества и достигают высоких результатов. Многие из тех, кого я обучала или с кем строила команды, сегодня занимают топ-позиции в компаниях — и это моё главное профессиональное достижение.
С 2010 года помогаю руководителям повышать управленческую эффективность. Последние 5 лет — как независимый консультант, сопровождаю собственников бизнеса в реализации стратегических и тактических целей.
Мой подход — это синергия трёх направлений:
🔹 Бизнес-процессы — от анализа до автоматизации и стандартизации;
🔹 HR и оргразвитие — от подбора и оценки до мотивации и выращивания лидеров;
🔹 Управление и коммуникации — выстраивание взаимодействия между подразделениями на основе доверия и общей цели.
Я — сторонник философии Кайдзен: непрерывное улучшение применяю не только в работе, но и в жизни.
Мои ценности: люди, качество, развитие.
Мои принципы:
— Относиться к другим так, как хочешь, чтобы относились к тебе — и взаимодействовать, исходя из их ценностей.
— Постоянно учиться, расти и делиться знаниями.
— Никогда не останавливаться на достигнутом.
— Делать всё профессионально, качественно и с душой.
Я — лидер, который вдохновляет, ведёт за собой и создаёт условия для устойчивого роста бизнеса и людей в нём. Подробнее
Эксперт в развитии лидерского потенциала. Эксперт кафедры "Технологии командного менеджмента" Академии социальных технологий
Подробнее
Директор школы «Речевой акселератор». Тренер по интегрированным речевым технологиям в выступлениях, продажах, управлении и переговорах. Эксперт кафедры "Системные продажи" Академии социальных технологий
Подробнее
Эксперт
Кандидат педагогических наук. Специалист по проектированию и созданию образовательных систем, развивающих человеческий потенциал. Эксперт по тьюторскому сопровождению профессионального самоопределения и индивидуальных карьерных программ. Консультант по стратегии социально-экономического развития территорий (в сферах образования и подготовки кадров, социальной, культурной, молодежной и национальной политик). Член высшего экспертного совета кафедры "Тьюторство" Академии социальных технологий
Подробнее