Площадка Заказчика, РФ
Почему важно?
- Если у организации высокие амбиции, то она будет стараться интенсивно работать.
- Если организация работает интенсивно, то она будет предъявлять высокие психоэмоциональные требования к сотрудникам.
- Предъявляя высокие требования, компания возможно будет "выжигать" сотрудников, а когда работники "сгорят", то их эффективность снизится кратно.
- Большинство "сгоревших" продолжит ходить на работу и через социальное заражение проблема будет распространяться, формируя "потухшую" организационную атмосферу.
Содержание тренинга:
- Модель энергетической гармонии без элементов эзотерики: Энергия тела, Энергия деятельности, Энергия отношений, Энергия личности
- Тестирование по модели энергетической гармонии
- Энергия тела
- Телесная культура как способ повышения физической энергии
- Энергия деятельности
- Оптимизация рабочей нагрузки, способы
- Принцип работы как азартной игры, способы
- Энергия отношений
- Рабочие взаимоотношения и энергия
- Энергия личности
- Мини-лекция: стресс как нейтральное понятие, различия между положительным и отрицательным видами стресса
- Деструктивные способы купирования стресса, смещенная реакция на стресс: еда, цифровые зависимости, вредные привычки
- Конструктивное завершение цикла стресс-реакций, устранение стрессоров, экологичное проживание неотменяемых стрессоров
- Рассмотрение шести видов индивидуальных энерго-профилей
- Выделение участниками своего уникального энерго-профиля
- Создание энергетического «экзоскелета» и подбор персональных «энерговитаминов»
- Долговременные колебания уровня деловой и жизненной энергии
- Разработка личных правил продуктивности на энергетических пиках и спадах
- Подведение итогов курса — на уровне эмоциональных и рациональных достижений
Реализованные проекты:
Банк России, РЖД, Ланит
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ ЗАКАЗЧИКА:
1. Оплата командировочных расходов эксперта при проведении обучения вне г. Москвы (авиа-, ж/д-билеты, проживание в гостинице, внутренний трансфер)
2. Предоставление учебной аудитории для проведения тренинга: из расчёта 3 кв. м на 1 участника, стулья по количеству участников (рассадка полукругом без столов), 1 стол и стул для тренера;
3. Организация и оплата питания участников и тренера-консультанта (вода, кофе-брейки и обеды)
1. Установочная встреча с экспертом, уточнение запроса, адаптация программы
2. Проведение тренинга в очном формате на площадке Заказчика (г. Москва и другие города РФ), либо в онлайн-формате.
3. Рекомендуемая продолжительность тренинга в очном формате - 16 часов, может по запросу быть сокращен до 8 часов. Продолжительность в онлайн-формате обсуждается индивидуально.
4. Рекомендуемый размер группы: 12-16 человек
