любой город
Хотите заняться развитием корпоративной культуры компании, но не знаете как к этому подступиться?
Мы поможем пройти весь путь от понимания текущего состояния до запуска реальных изменений.
Как:
Сначала исследуем текущую культуру: что работает, что мешает, где разрыв между декларацией и практикой, что является опорой и уникальность.
Потом вместе определяем вектор трансформации, который соответствует вашей стратегии, процесса и особенностям команды.
Далее составляем план изменений: какие практики усилить, какие запустить, какие пересмотреть.
И помогаем его реализовать - гибко, вовлекающе, изнутри.
Когда может быть полезно:
- В компании новые владельцы или сменился том-менеджмент и нужно переформатировать культуру
- Объединились 2 компании и нужно создать единую культуру
- Команда выросла и нужны новые привычки и стратегии поведения
Работа может быть фокусной (одно подразделение, 1–3 месяца) или масштабной (вся компания, 3–12 месяцев).
Результат - не просто “проект по культуре”, а осознанная трансформация, которую команда чувствует и в которой участвовать.
Нам точно по пути, если:
Вам важно, чтобы решение не было «коробочным», а учитывало особенности вашей компании и команды
Вы цените взаимодействие между людьми, а не только функциональными ролями
Вы любите интеллектуальное общение, нацеленное на взаиморазвитие
Стоимость и перечень конкретных услуг в рамках проект определяется с каждым конкрентым клиентом в зависимости от его задач и возможностей.
Мы можем выступать в роли консультантов - помогая вам определиться с маршрутом, инструментами и методами, оказывать экспертную поддержку на пути.
Можем брать на себя часть реализации: разработку и проведения исследования, проведение командных сессий, проработку сценария трансформирующих действий, событий и нарративов.
