Основная цель — развитие ключевых компетенций и приобретение опыта в области предпринимательства, политики и управления финансовыми ресурсами путем прохождения полного жизненного цикла от безработного до успешной фигуры в бизнесе или политике.

Дополнительные цели участия в игре:

• Диагностика способностей влияния и убеждения участников игры
• Оценка уровня ключевых компетенций сотрудников в команде
• Повышение эффективности переговорных процессов за счёт развития навыков убеждения
•  Получение опыта развития предпринимательства, личного опыта взаимодействия и достижения целей
• Оценка способностей участников к проектированию и реализации планов
• Проверка работоспособности и устойчивости в условиях неопределённости и перемен.

Основные характеристики игры:

Длительность: от 4х часов до 8 часов (зависит от количества участников и сложности сценариев)

Количество участников: оптимально от 6 до 25 человек

Ведущие: специально подготовленные специалисты

Инвентарь: комплект материалов и карточек, необходимых для проведения игры

Развиваемые компетенции:

• Предпринимательское мышление
• Переговорные навыки
• Навыки убеждения и психология влияния
• Финансовая грамотность
• Логика и аналитические способности
• Эффективные коммуникации
• Лидерские качества
• Ответственность и самоорганизация
• Стрессоустойчивость
• Стратегическое видение

Процесс игры:

Выбор роли и стартовые условия. Игрок получает роль и соответствующие ресурсы и обязательства.

Этап накопления капитала. Участники выполняют задания, заключают сделки, инвестируют деньги и добиваются политических успехов.

Конкуренция и сотрудничество. Необходимо взаимодействовать с другими игроками, договариваться о союзах или конкурировать друг с другом.

Подведение итогов. По завершении игры подводятся итоги, определяются победители по различным показателям (деньги, влияние, активы).