Цель:
Освоить использование метафоры как основы для разработки концепции тренинга или сессий, а не как отдельного инструмента донесения информации или работы с установками. Получить опыт проектирования этапов тренинга и сессии на основе сквозной метафоры.
В ходе 3-х часового практикума вы рассмотрите тему с нескольких сторон, как участник и как проектировщик и дизайнер тренингов и сессий.
Практика работы с метафорическими картами позволит получить готовые методы, которые можно сразу же применить в своей каждодневной практике.
- Создание с помощью метафоры общего контекста
- Типы метафор для проектирования тренинга и сессии
- Принципы подбора метафор для тренинга и сессии
- Визуализация в единой метафоре
- Преобразование метафоры в конкретные инструкции: формулировки мостиков, резюме, инструкций и т.д.
- Реальные примеры тренингов и сессий с использованием сквозной метафоры
- Копилка метафор
- Практика: подбор метафоры под свои кейсы
- Подарок: три готовых метафоры (описание концепции) для тренинга и сессии.
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ ЗАКАЗЧИКА:
1. Оплата командировочных расходов эксперта при проведении обучения вне г. Москвы (авиа-, ж/д-билеты, проживание в гостинице, внутренний трансфер)
2. Предоставление учебной аудитории для проведения тренинга: из расчёта 3 кв. м на 1 участника, стулья по количеству участников (рассадка полукругом без столов), 1 стол и стул для тренера;
3. Организация и оплата питания участников и тренера-консультанта (вода, кофе-брейки и обеды);
4. Материально-технические средства обучения:
- LCD-проектор
- Экран для проектора
- Пульт для дистанционного управления презентациями, созданными в Microsoft Office PowerPoint
- Колонки- 2 шт
- Удлинитель - 1 шт
- Флипчарт с бумажными листами – 2 шт
- Блокноты к каждому флипчарту (по 30 листов на каждый)
- Комплекты цветных маркеров для каждого флипчарта – 2-4 пачки
- Белая бумага – 30-50 листов
- Ручки по количеству участников
- Другое (согласовывается Сторонами)
Каждый дополнительный модуль рассчитан на 2-3 часа. Программу можно составить из отдельных модулей.
Например: день 1 – базовые инструменты разработки и проведения тренинга.
День 2 – повышение мастерства и развитие навыков тренеров ( из доп модулей).
