Системный коуч работает не только с индивидуальными участниками команды, но и с командой в целом, а также с её взаимодействием с окружающей средой, что позволяет создать сбалансированное и продуктивное рабочее пространство.

Основные элементы услуги системного командного коучинга включают:

1. Диагностика и анализ:
2. Изучение ситуации и потребностей команды, выявление сильных сторон и областей для улучшения.
3. Анализ динамики внутрикомандных взаимоотношений и взаимодействия с внешними структурами.

Развитие стратегии и целей:

1. Совместная разработка стратегических целей и планов действий для их достижения.
2. Формулирование ясного видения и миссии команды.

Коучинговые сессии:

1. Индивидуальные и групповые коучинговые сессии для участников команды.
2. Работа над улучшением коммуникации, разрешением конфликтов и управлением стрессом.
3. Обучение навыкам эффективного руководства и управления временем.

Поддержка внедрения изменений:

1. Сопровождение команды в процессе внедрения новых стратегий и подходов.
2. Проведение регулярных оценок и корректировок на пути к достижению целей.

Отслеживание результатов и оценка эффективности:

1. Оценка прогресса и достижения поставленных целей.
2. Предоставление обратной связи и рекомендаций для дальнейшего улучшения процессов и результатов.