Разработка стратегии управления персоналом

Комплексный план, направленный на эффективное использование человеческих ресурсов для достижения долгосрочных целей организации

Алексей Яцына

Игропрактик. Мастер сюжетно-ролевых игр. Разработчик прикладных игр. Президент “Союза “Гильдия игропрактиков”. Автор пособия “Игра! инструкция по применению”, соавтор “Справочник игропрактика”. Идеолог Клуба модераторов и игропрактиков. Член Высшего экспертного совета кафедры "Игропрактика" Академии социальных технологий.

Офлайн

г. Москва
По запросу

Алексей Яцына

г. Москва
По запросу

вовлеченность персоналавовлеченность персонала подбор персоналаподбор персонала развитие персоналаразвитие персонала управление организациейуправление организацией мотивация персоналамотивация персонала мониторинг рабочего персоналамониторинг рабочего персонала персоналперсонал

целеполагание и планированиецелеполагание и планирование планирование и внедрение измененийпланирование и внедрение изменений бизнес-моделированиебизнес-моделирование

Целевая аудитория

собственникам бизнесасобственникам бизнеса

Эффективная стратегия управления персоналом позволяет не только повысить производительность и удовлетворенность сотрудников, но и способствует достижению долгосрочных бизнес-целей компании. Важно регулярно пересматривать и корректировать стратегию, чтобы она оставалась актуальной и соответствовала изменяющимся условиям рынка и потребностям компании.

Уровень текучести кадров.

Среднее время закрытия вакансий.

Уровень удовлетворенности сотрудников.

Производительность сотрудников.

Процент сотрудников, прошедших обучение и развитие.

Правила предоставления услуги

Необходимо уточнение запроса

Что входит в стоимость?

Разработка стратегии