В рамках услуги проводится:

• По методу "Тайный покупатель" проводится тестовый отклик на вакансию
• Анализируется качество размещенной вакансии 
• Анализ воронки подбора — оценка этапов и методик поиска, скорость ответа на отклики, первичный контакт, конверсия откликов в собеседования
• Анализ соответствия подобранных кандидатов заявке и профилю должности
• Анализируются резюме кандидатов, получивших "Отказ" на корректность отказов 
• Проводится аудит коммуникации с кандидатами (при необходимости, оцениваются звонки)
• Проводится аудит 
• Разрабатываются рекомендации по улучшению процесса подбора
• Проводится обучение по выявленным ошибкам в формате коуч-сессии

Для кого эта услуга:

• Руководителей HR и собственников бизнеса, желающих усилить отдел подбора
• Руководителей рекрутинговых агентств для внутреннего контроля и роста экспертизы команды
• Компаний, сталкивающихся с низкой конверсией в найм или высоким уровнем отсева после кандидатов

Результат:

• Компания четко понимает на каких этапах она теряет релевантных кандидатов
• Подробный отчет с выводами, зонами роста и рекомендациями для повышения эффективности и качества рекрутинга