Планируете совершенствовать навыки в подборе персонала или только начинаете путь в HR?  
Эта программа — ваш старт в востребованную профессию рекрутера, с нуля и до уверенного результата!

Для кого эта программа:

• Для тех, кто хочет освоить профессию "рекрутер" с нуля  
• Для начинающих HR-специалистов, желающих разобраться в техниках подбора персонала 
• Для всех, кто хочет проводить эффективные собеседования, писать сильные вакансии, понимать психологию кандидатов и использовать современные инструменты

Программа обучения (6 занятий):
Занятие 1. Основы профессии рекрутера.  

1. Роль рекрутера в компании.  
2. Этапы воронки подбора персонала.  
3. Бриф с заказчиком, формулировка запроса на подбор.  
4. Профиль кандидата, модель компетенций, портрет идеального сотрудника.

Занятие 2. Создание вакансии и описание компании. 

1. Структура эффективной вакансии.  
2. Как "продавать" вакансию кандидату.  
3. Создание привлекательного EVP (ценностного предложения работодателя).  
4. Примеры удачных и неудачных вакансий.

Занятие 3. Поиск кандидатов: инструменты и каналы.  

1. Где искать кандидатов: платные и бесплатные источники.  
2. Boolean Search, работа с Job-сайтами и соцсетями.  
3. Работа с пассивными и активными кандидатами.  
4. Первичный скрининг и воронка откликов.

Занятие 4. Проведение интервью.  

1. Структура собеседования: телефонного, очного, удаленного.  
2. Типы вопросов. 
3. Интервью по компетенциям.
4. Ошибки интервьюеров и как их избежать.

Занятие 5. Оценка кандидатов и принятие решений.  

1. Интерпретация ответов.  
2. Софт-скиллы и хард-скиллы.  
3. Согласование с заказчиком, принятие решения.  
4. Формирование обратной связи кандидату.
5. Предложение job-offer и сопровождение до выхода.
6. Работа с отказами и удержание кандидата.
7. Анализ эффективности подбора: KPI рекрутера.

Занятие 6. Адаптация новых сотрудников.  

1. Разработка программы адаптации для новых сотрудников.