Экспертное сопровождение исследования по корпоративной и бизнес антропологии, направленного на:
- Оптимизацию/девелопмент рабочей среды (гармонизация взаимодействий человек-пространство, человек-технология).
- Перезагрузку процесса управления человеческим капиталом.
- Поиск решений по адаптации новых сотрудников.
- Снятие барьеров коммуникации в компании.
- Активизацию незадействованного потенциала знаний.
- Сокращение разрыва между правилом и практикой.
- Разработку новой культурной концепция в компаниях.
- Разработку программ и методов развития персонала.
- Развитие корпоративной идентичности. Предпроектные исследования: составление портрета пользователя/клиента/потребителя, дизайн социального пространства, оптимизация площадки под определенные формы взаимодействия.
Предоставление доступа к информации и данным по исследовательскому проекту. Руководитель исследовательского проекта должен иметь образование в области социальных наук и/или исследовательский опыт в этой области.
Постановка проблемы, консультирование по разработке программы и дизайна исследования, подбор оптимальных методик и техник сбора данных и анализа, методический консультирование для исполнителей работ, консультирование в составлении календарного плана исследования, экспертиза итогового отчета.