По запросу
Такая работа особенно важна, когда:
- требуется адаптация при изменениях – вступлении сотрудников в новую должность, расширении штата, освоении новых направлений, слиянии и поглощении
- требуется содействие в развитии навыков – управленческих, коммуникационных и других мягких навыков для эффективной реализации профессиональной роли
- требуется сформировать и расширить согласованное стратегическое видение, сплотить команду, вовлечь сотрудников и побудить их брать на себя больше ответственности
Кроме того, это может быть важным элементом поощрения ценных сотрудников.
Как проходит работа в корпоративном формате:
- Готовим для вас предложение с активностями под ваши задачи
- Связываемся с вами и планируем время вводной встречи
- Оставляете заявку
- Трёхсторонние встречи со всеми участниками
- Рабочие сессии - сверка/подведение итогов
Напишите нам и мы обсудим ваш запрос и предложим оптимальные варианты для его проработки